Agent Polyvalent D’Accueil, Régie Et D’Entretien
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Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunaleRéférence
O078261029001498Date de début de diffusion
29/10/2026Date de parution
30/10/2026Date de fin de diffusion
28/12/2026Intitulé long de l'offre
AGENT POLYVALENT D’ACCUEIL, RÉGIE ET D’ENTRETIEN (PISCINE) - SIVOM - PISCINE - SIVOM de la Région du Mesnil Saint Denis
Date limite de candidature
28/12/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
AGENT POLYVALENT D’ACCUEIL, RÉGIE ET D’ENTRETIEN (PISCINE)
Descriptif de l'employeur
composé des communes du Mesnil Saint Denis et de La Verrière (12 781 habitants). Sa compétence est la gestion de deux établissements sportifs (piscine et gymnase Philippe de Champaigne) situés au Mesnil Saint Denis.
Description du poste
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de bassin et au sein d’une équipe de 8 personnes, vous exercez les missions suivantes dans le cadre du remplacement d’un agent titulaire.
1.1 – Secrétariat/Accueil
• Standard téléphonique
• Accueil Physique des enfants des écoles élémentaires, des collèges et du Centre de loisirs
• Accueil Physique des autres usagers
• Pointage des enfants avant l’entrée dans l’eau et après la sortie du bassin
• Tenue des cahiers de présence des écoles, des collèges, des associations sportives.
• Récupération des feuilles de fréquentation des usagers adultes.
• Communication : réalisation des affiches de prix, des horaires et des plannings (scolaires et occasionnels)
1.2 – Caisse – Régie Suppléante
• Distribution des reçus
• Vente de badges
• Gestion quotidienne de la régie : tenue état de caisse, établissement du bordereau de chèques, établissement du bordereau de versement, dépôt des espèces à la banque postale.
• Contrôle de la caisse à la fermeture.
• Réalisation des tableaux de bord mensuels de fréquentation (gratuite et payante).
1.3 – Nettoyage des locaux et des ustensiles ménagers
a) Locaux
• Sanitaires, Vestiaires, Vitrine, Faïence
• Hall d’accueil, Infirmerie, Local du personnel
b) Ustensiles ménagers
• Aspirateur, autolaveuse, brosse, raclette, arrosoir.
Descriptif du profil recherché
COMPETENCES REQUISES
• Grande polyvalence,
• Bonne présentation,
• Aptitude au travail d’équipe,
• Capacité d’écoute auprès des usagers,
• Rigueur et aptitude au calcul mental.
CONTRAINTES PARTICULIÈRES
• L’agent sera amené(e) à travailler le week-end,
• Horaires décalés,
• Environnement chloré, manipulation produits chimiques d’entretien.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1 rue Henri Husson
78320 LE MESNIL ST DENIS
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Le Mesnil-Saint-Denis
Date de vacance de l'emploi
04/01/2027
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