Vaguemestre - Mairie De Thonon Les Bains

Il y a 15 heures

Place de l'hôtel de ville CS ThononlesBains Europe France AuvergneRhôneAlpes Haute Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes Choisir le Service Public Temps plein

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O074260930000120  

Date de début de diffusion

26/10/2026

Date de parution

26/10/2026

Date de fin de diffusion

25/11/2026

Intitulé long de l'offre

VAGUEMESTRE - Citoyenneté - MAIRIE DE THONON LES BAINS

Date limite de candidature

25/11/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

VAGUEMESTRE - MAIRIE DE THONON LES BAINS

Description du poste

Sous l’autorité du Responsable du service, le vaguemestre a pour mission de traiter le courrier interne et externe à l’arrivée et au départ de la mairie. A ce titre, il est chargé d’assurer le tri, la réception, la ventilation du courrier « arrivé et départ » auprès des autres services. Il effectue également la collecte, la réception, le tri et l’expédition du courrier par voie postale ou par portage de plis et colis. Agent polyvalent, il peut être amené à effectuer le remplacement des agents d’accueil ou d’entretien. Il est amené à participer aux réceptions et commémorations qu’organise la Ville. Il est également chargé de veiller au bon état de fonctionnement du matériel, du mobilier et des véhicules (voiture, scooter, vélo) de l’Hôtel de Ville.

Activité de portage de plis
• Distribution des dossiers, courriers et documents de la Mairie vers les services extérieurs et retour en mairie des pochettes courriers et documents soumis à la signature de ces services
• Portage de plis sur l'ensemble du territoire communal, et parfois au-delà (périmètre de l’agglomération de Thonon), au domicile et/ou sur les lieux d'activité de leurs destinataires (élus, administrations, entreprises, collectivité, particuliers).
2 – Participation ponctuelle au fonctionnement du service Accueil pour remplacement d’un agent absent
• Réception du public et délivrance de renseignements
• Utilisation du standard téléphonique
• Utilisation de la machine à affranchir et de la machine "mise sous plis"
3 – Tâches diverses
Contribution à la réalisation de prestations diversifiées et épisodiques de courte durée, planifiées ou urgentes (organisation et préparation des salles de réunion et mise en place du Conseil, livraison des commandes, nettoyage extérieur de Mairie, manutention, affichage, entretien et nettoyage des véhicules de service, pavoisement de la mairie…)
4 – Exécution de prestations en accompagnement ou en suppléance des deux autres membres de l'équipe

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

 Permis B et scooter impérativement
 Aptitudes physiques requises
 Aptitude au travail d'équipe indispensable
 Aptitude au petit bricolage
 Excellente présentation
 Sens des relations humaines
 Grande disponibilité
 Sens du service public
 Devoir de discrétion et devoir de confidentialité
 Attaché(e) à la propreté des locaux
 Perfectionniste dans l’exécution des tâches
 Sens de l’organisation dans le déroulement des travaux nécessaires à l’entretien

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

CV et LM

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)

Géolocalisation du poste

Place de l'hôtel de ville - CS 20517 : 74203 Thonon-les-Bains

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Thonon-les-Bains

Date de vacance de l'emploi

25/11/2026