Spp-2026-056 Un Chef De Centre

MISSIONS :

Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef du centre d’incendie et de secours de Alpilles-Durance (H/F) qui aura pour principales missions de :

-       Garantir une couverture opérationnelle optimale :

-         Organiser les gardes opérationnelles ;

-         Suivre l’évolution du territoire et des risques et entreprendre ou proposer toutes les démarches prévisionnelles nécessaires ;

-         Organiser et mettre en œuvre la gestion opérationnelle des personnels ;

-         S’assurer de la disponibilité opérationnelle des moyens d’intervention.

-   Assurer la gestion de ressources humaines et matérielles en vue de leur pérennité :

-         Constituer le premier niveau de la gestion RH et formation (FMA, VMA, avancement…) ;

-         Initier et dynamiser la ressource volontaire ;

-         Veiller à la pérennité du matériel, de l’équipement, des véhicules d’intervention et de l’infrastructure ;

-         Assurer la gestion des budgets du centre de secours avec efficience et selon les directives du groupement Finances et du groupement territorial.

-   Conforter l’ancrage de l’établissement dans les territoires :

-         Représenter le CIS (cérémonies, élus…) ;

-         Assurer un lien étroit avec le territoire (autorités administratives, politiques, exploitants) ;

-         Accompagner les élus dans le cadre de leur mission de sécurité civile et d’aménagement du territoire (PCS, PLU…) ; 

-         Organiser ou participer à des actions visant à développer la culture du risque dans la société ;

-         Développer des synergies avec les associations ou organismes en charge d’une mission de sécurité civile.

PROFIL :

-         Être à minima déjà lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels avec une expérience de commandement en unités opérationnelles ;

-         Formations GOC et FDF en lien avec le grade et autres spécialités appréciées ;

-         Connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l’engagement citoyen ;

-         Capacités d’écoute et d’animation, sens du travail en équipe, rigueur, adaptabilité, autonomie ;

-         Qualités rédactionnelles et connaissance des logiciels mis à disposition pour la gestion d’un CIS ;

-         Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, évènementielles et aux contraintes de l’engagement citoyen ;

-         Curiosité intellectuelle.