Responsable Pilotage, Budget et accompagnement des projets

Il y a 2 jours
SaintEtienne, Auvergne Rhone Alpes, France Sécurité sociale Temps plein 2 891 €/mois

Contexte

Rejoignez la Caf de la Loire en tant que Responsable Pilotage, Budget et accompagnement des projets.

La Caf de la Loire verse les prestations légales et soutient les familles.

Quelques chiffres clés : 438 agents, 155 510 allocataires, 8 sites d’accueil dont le siège.

Poste basé à Saint-Etienne. Démarrage : 04/01/2027. CDI.

Pourquoi choisir la Caf de la Loire ? Parce que nous vous offrons bien plus qu’un poste :
  • Une mission porteuse de sens au service de l’intérêt général
  • Un environnement de travail solidaire et engagé
  • Des avantages concrets et compétitifs

Dans un contexte de transformation continue, le titulaire du poste apporte un appui méthodologique et opérationnel à la conduite des projets stratégiques. Il a pour mission de structurer, coordonner et sécuriser les projets.
Il contribue à renforcer la cohérence entre les transformations engagées, les ressources mobilisées et les résultats attendus en développant une vision transversale des projets et de la performance.
À ce titre, il accompagne les directions dans la structuration et la sécurisation de leurs projets, anime une démarche commune de pilotage et fournit aux instances de direction les éléments d'aide à la décision nécessaires à la conduite des transformations.

Il assure le management du service Pilotage et budget afin de renforcer la cohérence entre :
  • La conduite des projets 
  • L'analyse de la performance 
  • Le suivi des indicateurs
  • L'aide à la décision 
L'évaluation des résultats obtenus.

Par son action, il contribue au développement d'une culture commune de pilotage, fondée sur une méthodologie partagée, une vision transversale et une amélioration continue des pratiques.

Mission/Activités

1. Développer une méthodologie commune de conduite de projet
Mettre à disposition des outils et méthodes de pilotage partagés.
Sécuriser les étapes de lancement, de suivi et de clôture des projets.
Favoriser la transversalité entre directions.
Capitaliser les retours d'expérience et diffuser les bonnes pratiques.
Contribuer au développement de la culture projet.

2. Piloter Manager le service Pilotage et budget
Encadrer et animer une équipe de 4 collaborateurs.
Définir les priorités du service en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction.
Organiser l'activité du service et garantir la qualité des productions.
Accompagner le développement des compétences de l'équipe.
Assurer la coordination avec les directions et services utilisateurs.

3. Contribuer au pilotage opérationnel et stratégique de l'organisme
Produire et analyser les indicateurs de performance.
Mettre à disposition des tableaux de bord et outils d'aide à la décision.
Identifier les écarts et proposer des actions d'amélioration.
Structurer la démarche de pilotage par les objectifs aux niveaux opérationnel et stratégique.
Mesurer l'impact des projets et transformations engagés.
Alimenter les instances de pilotage de l'organisme.
Contribuer à la préparation des dossiers stratégiques présentés à la Direction.

Activités transversales
Participer aux réflexions stratégiques.
Accompagner les démarches de transformation et de conduite du changement.
Contribuer aux projets institutionnels nationaux/régionaux.
Représenter le service dans les groupes de travail internes et externes.
Assurer une veille sur les méthodes de pilotage, de management et de conduite de projet.

Compétences

Compétences techniques
• Maîtrise de la conduite de projet.
• Pilotage par objectifs et indicateurs.
• Analyse de données et contrôle de gestion.
• Capacité de synthèse et de formalisation.
• Élaboration de tableaux de bord et d'outils d'aide à la décision.
• Bonne connaissance du fonctionnement d'une organisation complexe.

Compétences managériales
• Animation et pilotage d'équipe.
• Conduite du changement.
• Développement de la coopération et de la transversalité.
• Accompagnement des collaborateurs et des managers.
• Capacité à arbitrer et à prioriser.

Qualités personnelles
• Vision stratégique et sens de l’anticipation.
• Leadership et capacité d'influence.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité d'analyse et discernement.
• Force de proposition.
• Pédagogie et capacité à fédérer.
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en réseau.

Profil recherché
• Expérience significative dans la conduite de projets transversaux.
• Expérience managériale appréciée.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet, des outils de pilotage et d’analyse de la performance.
• Connaissance de l'environnement de la Sécurité sociale ou d’un organisme public fortement appréciée.

Formation

Le candidat(e) retenu(e) devra justifier d'un bac+3 validé.

 

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

Rémunération mensuelle : 2891€ brut
Un demi 13eme mois versé en mai et en septembre + un 14eme mois versé en novembre (sous condition de présence)
Prime d’intéressement (sous conditions de présence)
Tickets restaurant (carte)
Prime de crèche
Participation à hauteur de 75 % aux frais de transport en commun
Une qualité de vie au travail agréable et un équilibre vie professionnelle/personnelle

Contact

Comment postuler ?

Déposez votre CV + lettre de motivation sur lasecurecrute.fr avant le 27 novembre 2026.
Les candidatures feront l’objet d’une présélection sur dossier, d’un entretien en présentiel le 02 décembre 2026 avec le sous-directeur ressources et le responsable GRH.
Un autre entretien sera prévu : dans un premier temps avec les managers de la direction ressources, puis dans un second temps avec le directeur et le responsable des RH.
Sans réponse de notre part sous 4 semaines après la clôture de l’annonce, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

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