Agent du service technique F/H

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 1) Participer à l’entretien général et au suivi des travaux sur tous les sites du périmètre SGC

- Travaux d’entretien des espaces verts ;

- Interventions techniques générales de 1er niveau (peinture, plomberie, électricité, serrurerie, ...) ;

- Suivi des prestataires lors de la réalisation des devis, des maintenances préventives et correctives, des travaux et des contrôles réglementaires ;

- Gestion des outils, produits et équipements nécessaires à la régie technique ou aux bâtiments ;

- Recensement des besoins et préparation des devis pour les travaux en régie.

 
2) Interventions logistiques

- Manutention (mobilier, déménagements, archives …) et fermeture des grilles de la préfecture en cas de manifestation ;

- Logistique d’événements : préparation des salles de réunions et des réceptions

Pavoisement

Convoyage de véhicules

Vos activités secondaires :

Conduite automobile du corps préfectoral (en suppléance de deux autres conducteurs automobile polyvalent)

- Conduite des véhicules de fonction des autorités préfectorales ;

- Préparation et organisation des missions conformément à l’ordre de transport ;

- Au-delà de la conduite, faciliter la mise à disposition des véhicules du corps préfectoral ;

Votre environnement professionnel

Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service à vocation interministérielle, assurant la gestion des missions et fonctions support au profit de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP et DDETS) de la Manche dans le cadre d’une convention inter-services.

Composition et effectifs du service :

Le SGCD de la Manche est composé de 69 agents :

La direction (7 agents) ; le service Ressources Humaines (18 agents) ; le service budget (10 agents) ; le service immobilier/logistique (15 agents) ; le pôle relation aux usagers ( 8 agents) ; le service informatique et numérique (11 agents) 

Liaisons hiérarchiques :

Avec le chef du service

Liaisons fonctionnelles :

Avec les agents du service Immobilier-logistique

Avec les agents du périmètre ATE (Administration Territoriale de l’État) et les fournisseurs

Avec le corps préfectoral

Avec la direction du SGCD

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis
 

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

La polyvalence de ce poste peut être valorisée dans le cadre d’une évolution professionnelle vers d’autres missions administratives ou techniques.

Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, réactivité, polyvalence, travail en équipe.

Contraintes liées aux travaux spécifiques ; port d’EPI et utilisation d’outils (matériels d’espaces verts)

Permis B / Habilitation électrique

Régime horaire : 38.5 heures par semaine.

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)

- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.

- lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô

- mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ;

- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille

- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire…

Qui contacter ? 

Virgile TRUZE (chef du service immobilier-logistique)

virgile.truze@manche.gouv.fr

Frédéric DUVAL (chef du service RH)

frederic.duval@manche.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :  1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Localisation administrative :Secrétariat général commun de la Manche

Place de la préfecture - 50000 SAINT-LÔ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 60% BÂTIMENT

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : 60% FPBAT012 Chargé(e) de maintenance générale des bâtiments

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 40% TRANSPORTS

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : 40%  FPTRA026 Conducteur(trice) de véhicules terrestres

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = 60% BÂTIMENT - INFRASTRUCTURES

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : 60% INF003A Chargé(e) de la maintenance et de l'exploitation

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = 40% LOGISTIQUE ET TECHNIQUE OPÉRATIONNELLE 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : 40% LOG011A Conducteur(trice) de véhicule

 
Fondement juridique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)