Directeur.rice de projet « pilotage de la stratégie de développement des compétences du réseau F/H

L’Anah agit pour la rénovation, l’amélioration et l’adaptation de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs dans le cadre de leur politique locale de l'habitat pour intervenir sur leur territoire, rénover les centre-anciens et lutter contre les logements vacants ou indignes.

L'Anah pilote France Rénov', le service public de la rénovation de l'habitat. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2025, l’Agence a accordé 4,39 milliards d'euros d’aides pour permettre la rénovation de près de 379 428 logements.

Aujourd’hui l’Anah accompagne aussi la perte d’autonomie avec MaPrimeAdapt’, la principale aide de l’État pour l’adaptation à la perte d’autonomie pour les personnes âgées ou en situation de handicap. L’Agence compte plus de 300 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…). Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.

La Direction des Stratégies et Relations Territoriales (DSRT) a pour mission de promouvoir et appuyer le déploiement des politiques publiques de la rénovation de l’habitat pilotées par l’Agence auprès des territoires et des usagers.
Elle s’appuie sur un important réseau territorial (services de l’Etat, collectivités territoriales délégataires des aides à la pierre ou non, espaces conseil France Rénov’, mais aussi opérateurs publics et privés, acteurs professionnels…).
Elle est composée de deux services :
·       Le service amélioration de la relation aux usagers (SARU)
·       Le service conseil et appui aux territoires (SCAT) 

Au sein de la DSRT, le service conseil et appui au territoire est chargé d’une part de déployer les dispositifs d’intervention de l’Anah, de conseiller et d’appuyer les territoires dans leurs stratégies en matière d’habitat privé et d’autre part de piloter le déploiement opérationnel du service public de la rénovation de l’habitat France Rénov’ dans toutes ses composantes (animation, formation, outils numériques, communication). 
L’organisation du SCAT comprend un responsable de service et son adjoint.e, deux unités, une direction de projet et une assistante-gestionnaire :
• L’unité « France Rénov » (7 agents) : pilotée en direct par l’adjoint.e au responsable du SCAT, l’unité conçoit et met en œuvre l’offre de services de l’Anah en direction du réseau France Rénov’ pour assurer le déploiement territorial du service public de la rénovation

Missions et finalités: 

Sous l’autorité du / de l’adjoint.e au responsable du service, en charge du pilotage de France Rénov’ :

Concevoir, piloter et coordonner la mise en œuvre de la stratégie de développement des compétences du réseau France Rénov’ et :

-        Déployer la feuille de route de cette stratégie en adéquation avec les objectifs du contrat d’objectif et de performance de l’Agence ;

-        Prévoir les conditions de déploiement qualitatives et l’évaluation ;

-        Piloter les actions de formations auprès du réseau et en développant les partenariats adéquats ;

Piloter les conditions budgétaires et juridiques de mise en œuvre de la feuille de route ;

Vos principales activités: 

Pilotage stratégique :

Apporter une expertise territoriale dans la conception et le déploiement de la feuille de route : définition des objectifs et priorités, stratégie de mise en œuvre, calendrier, partenariats, conditions de réussite, etc. ;
Définir les instances de coordination nécessaires, les outils méthodologiques adéquats et les parties prenantes à mobiliser ;
Identifier et piloter les risques stratégiques et opérationnels du déploiement et de la mise en œuvre du plan et proposer des solutions à la hiérarchie ;
Développer les partenariats avec les organismes de formation et acteurs de l’écosystème de la rénovation de l’habitat privé afin de renforcer l’offre vers le réseau (CNFPT, CVRH, ADEME etc…) ;
Piloter la stratégie d’externalisation des prestations et la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle, et suivre l’exécution des marchés ;
Représenter l’Agence dans les instances partenariales de formation ;

Coordination opérationnelle :

·       Piloter et coordonner les actions de formation auprès du réseau en lien avec les différents contributeurs internes (DICOM, DIREPP, DAFC, DDA) et externes (partenaires et prestataires) ;

·       Mettre en place et animer un comité des partenaires de la formation ;

·       Piloter l’élaboration d’un référentiel de compétences du réseau France Rénov’ et la digitalisation de l’offre de formation ;

·       Déployer une offre qui s’adosse sur les critères de qualité attendus par la certification Qualiopi ;

Mettre en place une méthode d’évaluation régulière de la feuille de route, un suivi d’activité et le partager en interne et en externe ;
Contribuer à la création et à la relecture des supports d’apprentissage et des marchés de formation ;

·       Titulaire de la fonction publique de catégorie A ou A+ en positon de détachement sur contrat ou contractuel de droit public en contrat à durée déterminée de trois ans renouvelable ;

·       Une expérience solide sur les sujets de formation, de développement des compétences et de pédagogie est un prérequis indispensable sur le poste ;

·       Une capacité reconnue en matière de pilotage stratégique et de coordination opérationnelle de projets transverses et de développement de partenariats ;

·       Une connaissance des politiques publiques portées par l’Anah et les acteurs de l’habitat privé est également attendue.

Recrutement par :

- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;

- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.

Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour

Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT (25 CA)

Télétravail : sur autorisation, à hauteur de 2 jours par semaine.