Coordinateur De Projet Apa

Et si c’était vous ?
Placé sous l’autorité du directeur de l’EHPAD des Clématis, vous assurez le déploiement opérationnel du projet d’Activité Physique Adaptée (APA) au sein des six établissements engagés, en veillant à sa qualité et à son bon déroulement. Vous coordonnez son évaluation, accompagnez la réalisation des évaluations individuelles requises par l’ARS et contribuez à la réflexion sur son renouvellement et ses perspectives d’évolution.

- Piloter et coordonner la mise en œuvre opérationnelle du projet APA : planifier et suivre le programme d’actions, organiser et animer les instances de pilotage et coordonner l’intervention des différents prestataires.
- Animer et coordonner le partenariat : mobiliser les acteurs impliqués, assurer le lien entre les établissements et les partenaires et favoriser la bonne articulation des interventions.
- Assurer le suivi qualitatif et quantitatif du projet : élaborer et déployer les outils de suivi, recueillir et analyser les données et produire les rapports périodiques.
- Piloter l’évaluation du projet : coordonner la mise en œuvre des évaluations individuelles exigées par l’ARS, analyser et capitaliser les résultats et préparer le bilan qualitatif et quantitatif du projet.
- Accompagner les partenaires dans la réflexion sur la poursuite du projet : identifier les opportunités de financement, animer la réflexion collective sur les perspectives d’évolution et mobiliser, le cas échéant, de nouveaux partenaires.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Création de poste. Contrat de Projet de 1 an.
- Travail uniquement de journée, du Lundi au Vendredi.
- Travail collaboratif auprès de 6 établissements engagées dans le projet APA sur l’ensemble du bassin Chambérien.
- Déplacements fréquents.
- Poste basé au sein de l’EHPAD des Clématis – Allée des Clématis – 73000 Chambéry
- Télétravail sous conditions*

NOS AVANTAGES :
- Formations à la prise de poste et au cours de la carrière ;
- Participation Mutuelle / Prévoyance* ;
- Adhésion gratuite CNAS et Amicale du personnel* ;
- Plan de mobilité employeur.
*sous conditions

Votre Salaire
- Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels.
- Rémunération brute entre 1 234 € et 1 437 € (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur et RIFSEPP)
- Primes annuelles : 13ème Mois et CIA