Structure associative membre du Service Public de l’Emploi, la Mission Locale Le Havre Estuaire Littoral agit depuis plus de 40 ans en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans révolus, sortis du système scolaire.

Chaque année, nous accompagnons plus de 6 000 jeunes, dont plus de la moitié accède à un emploi, une formation ou une alternance.

Forte de plus de +100 salariés, la Mission Locale intervient sur un territoire de 87 communes, parmi lesquelles Le Havre, Montivilliers, Harfleur, Gainneville, Gonfreville-l’Orcher, Saint-Romain-de-Colbosc, Criquetot-l’Esneval, Fécamp et Valmont. Elle dispose de 22 lieux d’accueil pour être au plus près des jeunes.

Rejoindre la Mission Locale, c’est intégrer une équipe aux profils diversifiés, dynamique, engagée et innovante, et contribuer, directement ou indirectement, à construire un avenir pour les jeunes que nous accompagnons.

📍Contexte de recrutement : 

Dans le cadre du dispositif FSE Région « Cap vers la formation »  et d’une réorganisation temporaire de l’activité au sein de son Service Orientation et Formation, la Mission Locale Le Havre Estuaire Littoral recrute un(e) conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle en contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2026.

Le/la conseiller(ère) recruté(e) viendra renforcer temporairement l’équipe afin d’assurer l’accompagnement des jeunes dans la construction de leur projet professionnel et leur accès à la formation, notamment à travers la préparation et l’animation d’ateliers collectifs, permettant aux jeunes de découvrir les secteurs d’activité, d’identifier et de valoriser leurs compétences, ou encore de préciser leur orientation.

👉 Finalité du poste :

Accompagner les jeunes dans la construction d’un projet professionnel réaliste et la définition d’un parcours de formation adapté. Vous favorisez leur autonomie et leur engagement, et facilitez leur accès à la formation en coordination avec les conseillers référents et les organismes partenaires.

✅Missions et activités principales :

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de secteur Emploi et Formation et en coordination opérationnelle avec le Chargé de projet – coordinateur d’équipe, vous intervenez au sein du Service Orientation et Formation. Vous participez à la mise en œuvre du dispositif « Cap vers la formation » et à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Concevoir et animer des ateliers collectifs d’orientation et de formation

• Préparer et animer des ateliers favorisant la découverte des métiers, la construction du projet professionnel et l’accès à la formation ;

• Proposer des méthodes pédagogiques participatives et des supports adaptés aux besoins des jeunes (ex : recherches guidées, mises en situation, travaux en petits groupes, interventions de partenaires…) ;

• Organiser ou mobiliser des actions de découverte des métiers : visites d’entreprises, rencontres avec des professionnels et événements dédiées à l’orientation ;

• Mobiliser les immersions professionnelles et les mises en situation pour favoriser la découverte des métiers et la validation du projet professionnel ;

• Évaluer les acquis des ateliers et identifier les suites à donner aux parcours des jeunes, en lien avec les conseillers référents.

Accompagner les jeunes dans la construction du projet professionnel

• Accueillir les jeunes et identifier avec eux les centres d’intérêt, les motivations, les expériences et les compétences ;

• Aider les jeunes à valoriser leurs compétences et à construire un projet professionnel réaliste, assorti d’un plan d’action adapté ;

• Co-construire avec chaque jeune un parcours d’accompagnement adapté dans l’exploration des métiers et des secteurs d’activité, en confrontant leurs aspirations aux réalités professionnelles ;

• Informer et orienter les jeunes vers les formations adaptées à leur projet, en tenant compte des prérequis et des modalités d’accès ;

• Préparer les jeunes aux sélections et aux tests de positionnement, et identifier les éventuels besoins de remise à niveau ;

• Faciliter leurs démarches de candidature et d'inscription, anticiper les freins à l'entrée en formation et mobiliser les partenaires pour sécuriser leur parcours.

Développer la collaboration avec les équipes et les partenaires

• Travailler en étroite collaboration avec les conseillers référents pour assurer la cohérence et la continuité des parcours ;

• Entretenir la relation et mobiliser les organismes de formation, les professionnels et les partenaires de l’orientation ;

• Assurer une veille sur les offres de formation, les modalités d’accès et les opportunités du territoire ;

• Participer aux échanges, réunions et bilans du dispositif ;

• Participer aux actions et événements favorisant la rencontre entre les jeunes et les organismes de formation : forums, visites, découvertes métiers, etc.

Assurer le suivi et la traçabilité de l’activité

• Assurer la saisie, la traçabilité et le suivi des actions réalisées auprès des jeunes  et de son activité (bilans, actions collectives, mises en relation, etc.) dans les outils informatiques internes de la structure ;

• Contribuer au suivi des objectifs, des indicateurs qualitatifs et quantitatifs et aux bilans liés à l’activité ;

• Veiller au respect des procédures administratives et des exigences de justification liées au financement FSE Région.

🔎Profil du candidat :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+2/bac+3 dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle, de l’accompagnement, de l’orientation, de la formation ou du travail social, et justifiez d’au moins un an d’expérience dans l’accompagnement des publics.

Vous connaissez les enjeux de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes, les dispositifs de formation professionnelle, leurs modalités d'accès ainsi que les acteurs de l'orientation et de la formation. La connaissance de l'environnement des Missions Locales et du bassin d'emploi constitue un atout.

Vous savez instaurer une relation de confiance avec les jeunes tout en adoptant une posture professionnelle. Vous maîtrisez les techniques d'animation collective et savez concevoir des séquences pédagogiques participatives, adaptées aux besoins et aux niveaux d'autonomie des jeunes.

Vous disposez notamment :

• d’une capacité d’écoute, d’analyse et de diagnostic permettant d’appréhender la situation du jeune ;

• d’une capacité à conduire des entretiens individuels, à définir des objectifs avec le jeune et à assurer le suivi de son parcours ;

• d’une capacité à accompagner les jeunes dans la construction de leur projet professionnel et dans leurs démarches d’accès à l’emploi, à la formation ;

• d’une capacité à mobiliser et remobiliser les jeunes, à valoriser leurs compétences et à favoriser leur autonomie dans la conduite de leur parcours ;

• d’une capacité à travailler en équipe et en transversalité, ainsi qu’à mobiliser les ressources internes et les partenaires du territoire au service des parcours ;

• d’une capacité à gérer et prioriser son activité ;

• d’autonomie, d’adaptabilité, de réactivité et d’un bon sens de l’organisation ;

• de bonnes capacités rédactionnelles et d’une maîtrise des outils numériques nécessaires au suivi et à la traçabilité de l’activité.

Vous appréciez le travail en équipe et savez partager les informations utiles à la continuité des parcours. Votre capacité à prendre du recul sur les situations rencontrées, à adapter votre accompagnement et à être force de proposition contribuera pleinement à la qualité du service rendu aux jeunes.

📝💼Conditions d’emploi :

• Nature du contrat : CDD à pourvoir dès que possible, jusqu’au 31/12/2026.

• Statut : Non Cadre

• Lieu de travail : Le Havre / Territoire d’intervention de la Mission Locale

• Durée du travail : 35 heures hebdomadaires

• Rémunération : 2 179.35€ bruts mensuels

Autres avantages :

·     Prise en charge de la complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 60 %

·     Prise en charge de titres déjeuner à hauteur de 60 % sur une base de 8 € par jour

·     Prise en charge des abonnements de transports collectifs à hauteur de 75 % ou participation aux frais de transport individuel à hauteur de 200 € par an maximum selon éligibilité