Cadre Supérieur(e) de Santé
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Vos missions en quelques mots
Missions
Générales
- Assurer le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de l'établissement
- Assurer une collaboration étroite avec le médecin coordonnateur
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements
- Veiller au respect des droits, des libertés et de la dignité des personnes accompagnées
- Manager l'équipe d'encadrement et coordonner les différents secteurs d'activité
- Décliner les orientations institutionnelles et accompagner les projets de transformation
Spécifiques
Pilotage institutionnel et démarche qualité
- Piloter le projet d’établissement et les plans d’action associés
- Organiser la démarche d’amélioration continue de la qualité
- Préparer l’établissement à l’évaluation externe
- Coordonner les audits, évaluations, indicateurs et actions correctives
- Veiller à l’actualisation des procédures et des documents institutionnels
Bientraitance, éthique et droits des usagers
- Promouvoir une culture de bientraitance et de respect des droits
- Piloter la prévention des risques de maltraitance
- Développer la réflexion éthique et l’analyse des pratiques
- Veiller au respect de la liberté d’aller et venir, du consentement et de l’autodétermination
Participation des usagers et Conseil de la vie sociale
- Garantir le bon fonctionnement du Conseil de la vie sociale
- Favoriser la participation des personnes accompagnées et de leurs représentants
- Développer des outils d’information accessibles et adaptés
Ressources humaines et organisation du travail
Participer à la définition des besoins en effectifs et en compétences
Superviser les organisations de travail et la continuité de service
Contribuer au recrutement, à l’intégration et à la formation des professionnels
Suivre les effectifs, les postes vacants, les remplacements et l’absentéisme
Risques psychosociaux et qualité de vie au travail
- Prévenir les risques professionnels et psychosociaux
- Repérer les difficultés liées à la charge et aux conditions de travail
- Soutenir l’encadrement dans l’accompagnement des équipes
- Participer aux actions relatives à la qualité de vie et des conditions de travail
Gestion des risques et sécurité
- Piloter la prévention et la gestion des risques
- Organiser le signalement et l’analyse des événements indésirables
- Veiller à la mise à jour des plans de prévention et de gestion de crise
- Garantir la sécurité des personnes, des professionnels et des locaux
- Assurer la continuité de l’activité en situation exceptionnelle
Partenariats et communication
- Développer les coopérations sanitaires, sociales et médico-sociales
- Favoriser la continuité des parcours
- Assurer une communication claire auprès des professionnels, des usagers et des familles
Profil recherché
- Capacité à manager et fédérer une équipe d'encadrement
- Capacité à piloter des projets institutionnels
- Maîtrise de la démarche qualité et de l'évaluation des ESSMS
- Connaissance des droits des usagers et de la réglementation médico-sociale
- Capacité d'analyse, de décision et d'anticipation
- Aptitude à gérer les situations complexes
- Capacité à conduire le changement
- Qualités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles
- Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et disponibilité