CST - Responsable adjoint matériel et assistant de prévention à la CRS N°82 Saint-herblain H/F

Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
En qualité de responsable adjoint du matériel (0,8) :
- Gérer et distribuer des équipements, l’habillement individuel et collectif, gérer le matériel mobilier et l’immobilier (bâtiments, mobiliers et fournitures, etc.),
- Recenser les moyens disponibles, organiser la répartition des moyens, réaliser des inventaires périodiques,
- Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes en relation avec la cellule budgétaire,
- Participer aux opérations de stockage, manipuler les produits, matériaux ou objet parfois lourds tel que meubles, colis, marchandises, manutention,
- Jouer un rôle d’alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.
- Assister le responsable dans l’organisation, la coordination et la planification du fonctionnement du service matériel.
- Suppléer le responsable du matériel en son absence.
 - Participer à l’entretien et aux opérations diverses du casernement. Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents. Veiller à l’entretien des espaces verts en lien avec l’unité support (CRS 42).
- Procéder à l’état des lieux des chambres des casernements en lien avec l’unité support (CRS 42).
 
En qualité d’assistant de prévention (0,2), vos missions s’articulent autour de :
- La prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le chef de service,
- L’amélioration des méthodes et du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents,
- L’approfondissement dans les services, de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- La bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services,
- La participation aux travaux préparatoires du CHSCT.

Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
Le service du matériel gère :
- le matériel et équipement de la compagnie
- l’armement individuel et collectif
- les équipements et matériels collectifs
- la gestion de l’armurerie collective et individuelle
- l’utilisation du logiciel GMMPN et LOG MI

Composition et effectifs du service
CRS 82 : 1 BCCS Responsable synergie matériel / garage + 1 CST responsable adjoint matériel + 1 BCCS + 1 BCCN + 2 GPX

Liaisons hiérarchiques
Commandant et officiers de la CRS 82 –Responsable synergie matériel/garage

Liaisons fonctionnelles
Le Service Général et le Secrétariat de la CRS 82 - Service patrimoine de la CRS 42 - Fournisseurs extérieurs – autres unités CRS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Service matériel mutualisé avec la compagnie existante sur le sitepour sa partie patrimoine.
- Respect des normes d’hygiène et de sécurité,
- Disponibilité et polyvalence,
- Etre habilité GMMPN,
- Possibilité d’accompagner l’unité en déplacement pour une aide logistique sur le site.
- En déplacement uniquement pour les fonctionnaires  : Ouvrant les droits à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.
- Régime horaire : 40H30 générant 29 RTT.

Qui contacter ?
Le secrétariat de la CRS N°82 : crs82-sec-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr
Tph : 02-21-68-30-85 / 07-85-70-03-46
 
Avant une éventuelle candidature, il est vivement recommandé de prendre contact avec le chef de service.
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre 
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique / à acquérir

Connaître la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
niveau maîtrise / à acquérir

Connaître les méthodes d'analyse de risque et diagnostic
niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire
 Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser
niveau maîtrise / à acquérir

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise / requis

Savoir-être
 Faire preuve de rigueur et de méthode
niveau maîtrise / requis

Savoir s'adapter
niveau pratique / requis

Savoir accueillir
niveau pratique / requis

Vos perspectives :
Evolution statutaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
CRS N° 82 - 1 place du maquis de Saffré 44800 Saint-Herblain

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Intervention technique et logistique
Ressources humaines

 Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERLOG001 : Responsable de la logistique
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
ERGRH023 : Chargée / chargé de la prévention des risques professionnels
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Logistique et technique opérationnelle
Ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
LOG001A : Responsable logistique des moyens matériels et opérationnels
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
GRH010A : Chargé de la prévention des risques professionnels
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2

CODE UO : 44CR8200
CODE US : 44CR8201