Aide-Soignant

Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, au coeur d’un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l’Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche des aides-soignants(es) pour les sites de Quimper et Concarneau.

 Il/elle sera en charge de :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie,
Apprécier l’état clinique d’une personne,
Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne,
Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes,
Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage,
Utiliser les techniques spécifiques d’entretien des locaux et du matériel  aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
Organiser son travail au sein d’une équipe pluri-professionnelle

Le Centre Hospitalier de Cornouaille est composé de 2 sites : Quimper et Concarneau.

Vous êtes titulaire de la Fonction Publique.

Vous possédez le diplôme d’État d’Aide-Soignant(e).

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
 

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison
Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)
 

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
L’établissement propose de la mobilité interne
 

Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation, d’un CV détaillé, de la copie de vos 3 dernières évaluations et de la copie de votre dernière décision administrative.