Administrateur Système Linux
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Un Éditeur logiciel spécialisé dans la fourniture de plateformes, portails patients, et autres solutions d'accompagnement des patients en parcours d'hospitatlisation ouvre un rôle d' Administrateur Système Linux & Production en CDI sur Marseille.
POINTS CLES DU POSTE :
Métier de l’employeur : Editeur de logiciels métier Hospitalisation, Parcours patient et Transformation digitale des établissements de santé
Taille : 500 personnes
Marchés : France et International (650 établissements de soins et santé équipés)
Type et Lieu du poste : CDI - Marseille
Contexte du poste : Création de poste
Background : Expérience minimum de 2 ans d'expérience en Support Linux et Gestion de parc informatique coté Investigation de code
Administratif : L’employeur n’accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)
MISSIONS :
- Mener des investigations techniques méthodiques pour identifier les causes racines des dysfonctionnements, en faisant preuve de persévérance et de rigueur analytique.
- Maîtriser la lecture et l'interprétation des logs système et applicatifs pour tracer l'origine exacte des problèmes.
- Etre capable de lire et comprendre du code (JavaScript, Python, Bash) pour analyser les comportements applicatifs anormaux.
- Distinguer les véritables bugs des problèmes de configuration métier, évitant ainsi des développements inutiles.
- Produire des analyses détaillées et communique clairement ses findings aux équipes techniques et non-techniques.
- Maintenir une veille technologique active sur les outils et méthodologies d'investigation et de debugging.
Profil
Minimum 2 ans d'expérience en Support Linux et Gestion de parc informatique coté Investigation de code (récolte de data, analyse et vulgarisation auprès de population non technique.
Informations contractuelles
Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le Responsable Industrialisation et Support
Avantages : Tickets resto/Mutuelle-complémentaire santé/RTT/Primes de 8% du salaire annuel/télétravail hybride (3j présentiel par semaine)
Déroulé du processus de recrutement : 3 entretiens avec :
Entretien RH en présentiel
Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.