Business Analyst H/F
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Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur du digital, votre mission s’inscrira au sein d’un programme de transformation organisationnelle visant à renforcer l’efficacité de la delivery, optimiser la gouvernance et promouvoir l’excellence technique.
Missions :
- Analyse et optimisation des processus métier afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle
- Recueil des besoins clients et définition de solutions fonctionnelles adaptées
- Rédaction de cahiers des charges, suivi des phases de tests et validation des applications
- Mise en œuvre de préconisations fonctionnelles et techniques pour l’évolution des systèmes d’information
- Déploiement d’applications et création de supports de communication et de documentation
- Formation des utilisateurs et gestion administrative liée aux opérations RH et au traitement des données
Profil :
- De formation Bac+5 minimum en sciences de l’information
- Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le déploiement d'un ERP, notamment IFS
- Vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs modules : gestion financière, projet, manufacturing, supply chain, Sales, RH, GED etc…
- Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
- Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
- Une maîtrise des méthodologies Agile et une connaissance des outils de gestion de projet Agile seraient un plus
- Des certifications Agile (CSM, PSM, etc.) seraient également souhaitées
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 45 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo
A bientôt dans nos équipes
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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