CHARGE DE MISSION TERRITORIALE PH H/F- ZP– AUDOMAROIS et le CALAISIS CDD jusqu'au 31/12/28
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Informations générales
Organisme de rattachement
Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France)Référence
ARS_2026-6397Date de début de diffusion
17/06/2026Date de parution
05/10/2026Localisation
Date limite de candidature
17/07/2026
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CHARGE DE MISSION TERRITORIALE PH H/F- ZP– AUDOMAROIS et le CALAISIS CDD jusqu'au 31/12/28
Description du poste
Contribue à la mise en œuvre et au suivi des politiques médico-sociales en faveur des enfants et adultes en situation de handicap et exerce les missions suivantes, dans la Délégation Départementale du Pas-de-Calais :
MISSION 1 : Contribuer au fonctionnement du secteur d'activité, à la mise en œuvre des réformes et des changements métiers en cours
Contribuer à la bonne organisation du travail au sein du Pôle :
Être force de proposition ;
Contribuer à la tenue et au suivi des tableaux de bord nécessaires, à la bonne tenue des outils régionaux partagés ;
Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus ;
En relai du Responsable de département autonomie, du Responsable adjoint, contribuer à une communication de qualité, en interne au service et à la délégation départementale comme en externe avec les partenaires.
Dans la même optique, le chargé de mission territoriale assure l’encadrement fonctionnel de gestionnaires territoriaux ;
MISSION 2 : Contribuer à l’élaboration puis à la mise en œuvre du PRS 2 à travers les processus métiers suivants
Planification :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de la DD62, contribuer aux chantiers d’élaboration puis à la mise en œuvre des plans nationaux, du PRS 2 ;
- Co-construire avec les sous-directions du siège, les diagnostics territoriaux permettant de définir des feuilles de route territoriales, une fois le PRS lui-même défini, et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle ;
Programmation / autorisation :
- Analyser les évaluations internes et externes des ESMS ;
- Instruire les appels à projets, demandes d’extension non importante, réaliser les visites de conformité ;
- Etre l’interlocuteur des opérateurs médico-sociaux sur les questions de programmation et d’autorisation, suivre les projets et contribuer à la maitrise du processus « programmation / autorisation / installation » ;
MISSION 3 : Contribuer à la mise en œuvre de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous » (RAPT) par le traitement et le suivi des situations individuelles critiques et complexes
Contribuer au traitement et au suivi des situations individuelles dans le cadre de la démarche une réponse accompagnée pour tous et dans le dialogue avec la communauté 360 du Pas-de-Calais, avec en recours le Responsable du département autonomie, son adjoint et la Référente régionale RAPT ;
Représenter l’ARS en CDAPH, en groupe opérationnel de synthèse (GOS) de niveau 2 ou aux autres instances.
MISSION 4 : Contribution au Programme Régional d’Inspection Contrôle (PRIC) et aux traitements des signalements
Instruire les réclamations et signalements relatifs aux ESMS suivis ;
Participer à des missions d’inspection, voire en assurer la coordination et assurer le suivi des inspections sur sa zone
MISSION 5 : Contribuer à la représentation extérieure de l’ARS
Représenter le Directeur Général en réunion ou lors de manifestations ou événements.
Descriptif du profil recherché
Compétence en gestion de projet
Analyse financière et comptabilité publique
Connaissance du champs du Handicap
Animation territorial et réunions
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Partenaires internes, en particulier :
· La direction et les différents départements de la délégation départementale du Pas-de-Calais
· La Direction de l’offre médico-sociale est composée de 2 sous-directions :
- Sous-direction « planification, programmation et autorisations »
- Sous-direction « affaires financières »
Sont par ailleurs rattachées à la Direction métiers : la référente régionale « Une réponse accompagnée pour tous « (RAPT) et une cellule qualité / gestion des risques et 3 conseillers transformation de l’offre
· Avec les autres directions métiers – DOS, DPPS, D3SE et la DST
Partenaires externes :
· Gestionnaires et opérateurs médico-sociaux du secteur.
· Conseil départemental, Inspection Académique, Maison Départementale des Personnes Handicapées
Spécificités liées au poste :
déplacements fréquents, astreintes, réunions en soirée possibles.
Poste soumis à la Déclaration Publique d’Intérêt : OUI
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)
Géolocalisation du poste
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Date de vacance de l'emploi
01/11/2026
Contact 1
ars-hdf-drh-candidatures@ars.sante.fr