Aide Soignant(e) – EHPAD MAISON SAINT JOSEPH
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Vue d'ensemble
À propos de nous
L’EHPAD « Maison Saint Joseph » a rejoint l’Association Chemins d’Espérance depuis le 1er janvier 2026. Il s’agit d’une résidence familiale dans laquelle le resident est placé au centre des préoccupations, pour un accompagnement bienveillant et personnalisé.
L’établissement est situé à Lezoux, dans le Puy-de-Dôme (63). Sa capacité est de 86 lits d’hébergement permanent dont 11 au sein d’une unité protégée destinée aux personnes désorientées, et de 2 lits d’hébergement temporaire. Les chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts.
Mission
Dans le cadre de votre fonction, vous contribuerez activement à la réalisation des objectifs de l’établissement et à l’accompagnement des personnes accueillies.
– Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention dans le respect de la dignité des personnes âgées.
– Participer à la surveillance de l’état de santé des résidents et transmettre vos observations à l’équipe soignante.
– Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements, activités…).
– Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés.
– Favoriser le confort, l’écoute et le lien social des résidents.
– Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et participer au projet d’établissement.
Profil
Nous recherchons des candidat(e)s possédant le diplôme d’aide-soignant/AMP/AES, attirés par la gériatrie et souhaitant travailler dans un environnement à taille humaine. Au-delà des compétences professionnelles, nous privilégions les qualités de savoir-être. Les débutants sont les bienvenus. La connaissance du logiciel NetSoins serait appréciée.
Horaires de travail : roulement sur 2 semaines avec un week-end de repos de 3 jours sur deux et journée de travail en 10h00.
Qualité de vie au travail : Toutes les chambres sont équipées de rails au plafond (hors UVP). Nous mettons à la disposition des professionnels l’ensemble des aides techniques nécessaires (verticalisateurs électriques, etc.) afin de faciliter les manutentions et de préserver la santé de nos salariés.
Rémunération : reprise d’ancienneté (CCN51) + prime semestrielle / prime Ségur.
Avantages : chèques vacances / chèques cadeaux de fin d’année.