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Chez Loyoly, le Customer Success est au cœur de la valeur perçue par nos marchands.
Notre mission : transformer un programme de fidélité en levier de rétention, d’engagement et de croissance mesurable.
Nous recherchons un Customer Success Manager Junior orienté résultats, structuré et data-driven, capable d’accompagner un portefeuille de marchands SMB dans la réussite de leur programme Loyoly.
Objectifs
Ta North Star : assurer l’activation rapide, l’adoption durable et la rétention de ton portefeuille clients.
Assurer l’activation rapide, l’adoption durable et la rétention de ton portefeuille clients.
KPIs suivis :
NRR : rétention et croissance du revenu de ton portefeuille
Churn : capacité à anticiper et réduire les départs clients
Expansion : détection et qualification d’opportunités de montée en gamme
Adoption & Time to Value : activation des fonctionnalités clés et accès rapide à la valeur
NPS : satisfaction et valeur perçue par les clients
🛠️ Responsabilités
Onboarding & Activation
Piloter l’onboarding des nouveaux clients avec des objectifs clairs et mesurables
Accompagner la mise en place des programmes de fidélité
Garantir l’atteinte des critères d’activation dans les délais
Suivi & Rétention
Suivre la performance et l’usage des clients dans le temps
Identifier proactivement les risques de churn et mettre en place des plans d’action
Être responsable de la rétention de ton portefeuille
Assurer une rigueur dans HubSpot : comptes, facturation, données d’usage et de suivi à jour
Expansion & Collaboration
Détecter les opportunités d’expansion et collaborer avec l’équipe Sales
Remonter les feedbacks clients aux équipes Produit & Tech
Contribuer à l’amélioration continue des process Customer Success
Informations
📆 Début : ASAP
🕝 CDI
🗺️ Paris, dans nos bureaux à Sentier
📚 Bac +3 minimum
🤗 2ans d’expériences minimum
🏡 Télétravail flexible
💸 Rémunération selon profil
Preferred experience
Tu as un très bon niveau de français et d’espagnol à l’oral et à l’écrit
Tu as une première expérience en Customer Success/Sales
Tu as un esprit entrepreneurial et tu aimes les défis
Tu es autonome, fiable, et tu n’hésites pas à communiquer sur les difficultés rencontrées
Tu as une fibre commerciale : vous savez identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
Tu as de très bonnes capacités d’expression à l’oral et à l’écrit
Tu aimes l’environnement start-up qui demande une grande adaptabilité
Recruitment process
Echange avec Thomas (co-fondateur)
Présentation du pôle et des ambitions de Loyoly
Échange sur tes expériences et tes motivations à nous rejoindre
Mise en situation avec Thomas (co-fondateur)
- Cas pratique réalisé dans nos bureaux qui te donne plus de visibilité sur tes prochaines missions.
Rencontre avec l’équipe
- Un dej ou verre avec l’équipe pour mieux te connaître
Si tout ça te parle, on a hâte de te rencontrer