BDR Senior Saas B2B

Il y a 1 jour

Paris, France Geovelo Temps plein

En tant que Business Development Representative Senior (BDR), tu rejoindras l’équipe de Geovelo Entreprise, pour maximiser la prise de rendez-vous, la qualification des prospects et des données.

Tes principales missions seront les suivantes :

  • Appels sortants auprès de DRH, responsables RSE, mobilité, QVT…

  • Prospection LinkedIn et messages personnalisés

  • Recherche et qualification de comptes et contacts

  • Prise de rendez-vous pour les commerciaux

  • Assurer un suivi rigoureux des opportunités dans notre CRM (Hubspot)

  • Travail régulier avec les commerciaux et le marketing pour améliorer les messages, les cibles et les taux de conversion

Mais surtout, on ne cherche pas à faire que du « volume pour faire du volume ».

On veut identifier le bon prospect, au bon moment, avec le bon angle.

Geovelo est une entreprise agile, cette liste n’est donc pas définitive et peut évoluer en fonction des appétences. C’est une occasion unique de contribuer à façonner l’équipe Entreprise

Tu rejoindras une équipe expérimentée de sales avec plus de 10 ans d’expérience chacun.

Preferred experience

Tu es le/la BDR Senior qu’il nous faut si tu te reconnais dans le profil suivant :

  • Bac +2

  • Une première expérience réussie en prospection commerciale est obligatoire. 5 ans minimum

  • Hubspot / Aircall / Lusha / Linkedin

  • Energie, dynamisme, à l’écoute, capacité d’apprentissage, envie de performer.

Ce que nous offrons

  • jusqu’à 700€ dans le cadre du forfait mobilité durable 🚲

  • les transports en commun remboursés à 75%

  • des tickets restaurant avec Swile

  • des RTT

  • la mutuelle Alan prise en charge à 55%

  • 12 jours de télétravail par mois indemnisés, avec un budget de 500€ pour t’équiper

Si tu es motivé.e, que le poste t’intéresse et même si tu ne coches pas toutes les cases, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature A compétences égales, la priorité est donnée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Recruitment process

  • Un entretien avec Jérémy Ricbour, Head of Business Development Geovelo Entreprise

  • Un deuxième avec l’équipe Sales Entreprise,

  • Un dernier call avec Ronan Bouquet, CEO