Nos super offres || Chargé de recrutement

Dans quelle structure serez-vous ?

Nous recherchons, au sein d’EP2C, société de conseil en ingénierie et gestion de projet, un Chargé de Recrutement (H/F) pour un poste en CDI basé à Montrouge, afin d’intégrer notre agence spécialisée dans les métiers de Life Sciences.

Chargé de recrutement (H/F) : Quelles seront vos missions et responsabilités ?

• Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards adaptés
• Sourcer et identifier les candidats pertinents (jobboards, LinkedIn, réseaux spécialisés)
• Réaliser les entretiens de préqualification téléphoniques (en français et en anglais)
• Alimenter et mettre à jour quotidiennement notre base de données interne (T4S)
• Qualifier les CV selon les critères projets définis
• Collaborer avec les Business Managers pour ajuster les besoins et priorités
• Assurer le reporting régulier de votre activité (nombre de préquals, suivis candidats, feedbacks Ingénieur d’Affaire)
• Participer activement aux réunions d’équipe et aux points hebdomadaires

Quel profil et quelles compétences pour ce poste de Chargé de recrutement (H/F) ?

• Formation : Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent
• Expériences : Une première expérience en recrutement en société de conseil (life sciences, énergie, nucléaire, etc.)
• Compétences :

Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Niveau avancé en anglais

Bonne capacité d’expression et d’écoute

Aisance relationnelle et esprit d’équipe

• Rigueur, réactivité et autonomie
• Intérêt pour les environnements techniques et multiculturels

Salaires et avantages : Primes sur objectifs, 1,5 jour de télétravail par semaine.

Ce poste vous intéresse ? Merci de nous envoyer votre CV mis à jour

EP2C s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l’environnement.

Quel profil et quelles compétences pour ce poste de Chargé de recrutement (H/F) ?

• Formation : Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent
• Expériences : Une première expérience en recrutement en société de conseil (life sciences, énergie, nucléaire, etc.)
• Compétences :

Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Niveau avancé en anglais

Bonne capacité d’expression et d’écoute

Aisance relationnelle et esprit d’équipe

• Rigueur, réactivité et autonomie
• Intérêt pour les environnements techniques et multiculturels