Business Manager IT

Il y a 5 jours

Valbonne, Maritime Alps, France Klanik Temps plein 33 000 € - 38 000 €/an

Le Business Manager chez KLANIK a pour objectifs d’aider au développement et à la pérennisation de la Business Unit dans laquelle il intervient à travers :

  • La définition d’une stratégie commerciale adaptée

  • La prospection intelligente : identifier le circuit de décision de son client, contacter la bonne personne, planifier un maximum de rendez-vous avec un minimum de moyen (un téléphone et votre bon sens )

  • La conversion de ses prospects en clients : être capable de qualifier et challenger le besoin, proposer une solution optimale dans des délais courts, négocier, et enfin assurer le démarrage de projet dans les meilleures conditions

  • Le recrutement et le suivi de talents ingénieurs en CDI pour réaliser ces projets

  • La détection de nouvelles opportunités business en assurant une forte présence terrain auprès de ses clients et consultants ingénieurs

Les enjeux du Business Manager

  • La diversité des environnements techniques/interlocuteurs/situations et la prise de risque quotidienne qui en découle

  • La gestion humaine d’une équipe de Consultants

  • Un contexte concurrentiel très développé

  • La mise en place d’une stratégie de déploiement et développement commercial

Preferred experience

Les clefs du Business Manager (celles que nous recherchons chez vous):

  • Sa vivacité d’esprit et agilité à faire face à l’imprévu/ l’inconnu en temps réel.

  • Sa capacité émotionnelle à identifier les drivers de motivation de ses interlocuteurs pour les convaincre

  • Son niveau d’exigence et sa pugnacité redoutable

  • Un tempérament d’entrepreneur, doté d’audace et d’ambition

KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l’inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.

Recruitment process

  • 1er entretien RH avec la Direction du recrutement interne

  • 2ème entretien avec ton futur N+1

  • 3ème entretien avec le Managing Director France

\Salaire fixe + variable déplafonné*