Nos super offres || Mécanicien PL

Notre client, une entreprise leader dans la réparation de poids lourd et d'engins aéroportuaire, recherche son futur collaborateur basé à Orly ou à Roissy. Que vous soyez débutants, intermédiaires ou confirmés, prenez part à notre aventure hors du commun. Si vous avez la passion de la mécanique bien faite, que ce soit sûr du poids lourd, du véhicule léger, du bus ou de l'utilitaire, c'est le moment que l'on échange.

Missions

• Assurer la maintenance et les réparations des poids lourds en respectant les normes de sécurité
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques
• Effectuer des interventions rapides et précises
• Lire et interpréter des schémas et des manuels techniques
• Travailler en équipe pour optimiser les processus de réparation
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de maintenance
• Assurer le contrôle de la qualité des interventions effectuées
• Maintenir l’ordre et la sécurité de l’espace de travail
• Effectuer les essais de fonctionnement après réparations
• Respecter les horaires et procédures de sécurité en vigueur
• Collaborer avec les autres équipes pour assurer un flux de travail efficace
• Renseigner les fiches d’intervention et les rapports de maintenance
• Participer aux formations internes pour développement professionnel

Profil recherché :

• Expérience en mécanique, idéalement dans le secteur des engins lourds ou aéroportuaires
• Connaissances en moteurs, transmissions et systèmes hydrauliques
• Aptitude à lire des schémas techniques et manuels d'instructions
• Compétences solides en diagnostic et en résolution de problèmes
• Permis B requis ; autonomie et réactivité
• Sens du service client et bon relationnel
• Capacité à travailler en équipe et sens de la méthode

Avantages :

• Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe expérimentée
• 13e mois et rémunération compétitive
• Mutuelle d’entreprise prise en charge
• Horaires réguliers de 8h00 à 16h00
• Remboursement de 50 % des frais de transport

Processus de recrutement :

1. Entretien de présentation avec Cover RH
2. Entretien avec le manager et l’équipe RH (en physique ou en visio) avec tests d’aptitude
3. Validation et promesse d’embauche