Inspecteur (trice) du travail chargé(e) du contrôle des entreprises - DDETS 76
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Vos missions en quelques mots
Activités principales :
L’inspecteur ou l’inspectrice du travail, affecté(e) au sein d’une unité de contrôle, agit dans le cadre du système d’inspection du travail. L’agent de contrôle veille à l’application effective du droit du travail dans les entreprises. Il informe et conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants ; il intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour faire respecter le droit applicable ; il répond aux sollicitations des travailleurs et de leurs représentants ; il prend les décisions administratives relevant de ses pouvoirs propres, notamment en matière de salariés protégés et de conditions de travail.
Sur ce secteur à dominante industrielle, l’agent est notamment chargé(e) :
de programmer et conduire des contrôles dans des établissements industriels, y compris des ICPE et des sites Seveso, en tenant compte de la complexité des procédés, de l’organisation de la prévention et des situations de coactivité ;
d’analyser les risques professionnels liés notamment aux procédés industriels, aux interventions de maintenance, aux travaux réalisés par des entreprises extérieures, aux arrêts techniques et aux opérations de manutention ou de levage ;
d’intervenir à la suite d’accidents du travail graves ou mortels, de signalements ou de situations présentant un risque sérieux, et de mobiliser les suites administratives ou pénales appropriées ;
de coopérer avec les autres sections de l’unité de contrôle et, selon les situations, avec la DREETS, la DREAL, la Cars
Profil recherché
Compétences requises sur le poste : Poste ouvert aux agents issus du corps de l’inspection du travail
Connaissances: E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique:M
Connaître l’organisation des entreprises industrielles, la sous-traitance et les situations de coactivité:M
Connaître le territoire:A
Connaître les problématiques et les politiques du travail:E
Connaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle:M
Connaître le droit administratif et les procédures spécifiques aux salariés protégés:M
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle, notamment celles mettant en œuvre des décisions administratives:E
Savoir-faire: E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Savoir contrôler l’application d’une règle et de la faire respecter/E
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision/E
Savoir rédiger des documents administratifs:M
Savoir analyser une organisation complexe, un procédé de travail et les mesures de prévention associées:E
Savoir coordonner son intervention et coopérer avec des partenaires techniques et institutionnels:M
Savoir être nécessaire: E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Être rapide, réactif et avoir l’esprit d’initiative
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Travailler en équipe
Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
Faire preuve d’autorité et de leadership
Avoir le sens de la pédagogie
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir représenter l’État
Avoir le sens du service public
Expérience professionnelle
Compte tenu de la densité industrielle, de la présence d’établissements Seveso et de la technicité des interventions, une expérience confirmée du contrôle en entreprise et une autonomie dans la conduite de dossiers complexes sont fortement souhaitées.
Une expertise en santé-sécurité au travail, en prévention des risques industriels, en contrôle de la sous-traitance et de la coactivité, ou dans la conduite d’enquêtes relatives aux accidents du travail graves constitue un atout déterminant.
Le poste peut être confié à un agent récemment formé présentant des solides acquis techniques.
Un accompagnement renforcé et formalisé est organisé.
Localisation
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