Responsable Développement Relations Entreprises

Il y a 4 heures

Gennevilliers, Hauts-de-Seine, France Oteria Temps plein 45 000 € - 55 000 € Contrat

Rattaché à la Direction, vous pilotez le développement de notre réseau d’entreprises partenaires afin de créer un maximum d’opportunités de stages et d’alternance pour nos étudiants.

Il s’agit d’un poste à dominante business development, orienté acquisition et développement commercial, au cœur de l’écosystème cybersécurité

Développement commercial & acquisition

  • Définir et exécuter la stratégie de prospection entreprises sur vos segments cibles

  • Identifier, qualifier et ouvrir de nouveaux comptes partenaires

  • Construire et piloter les campagnes outbound : email, téléphone, événements, networking, salons professionnels

  • Obtenir des rendez-vous avec les décideurs RH, managers techniques et responsables cybersécurité

  • Comprendre les besoins de recrutement et formaliser les partenariats

Gestion & fidélisation du portefeuille

  • Développer et animer un portefeuille d’entreprises partenaires dans la durée

  • Assurer le suivi des relations avec les recruteurs, managers, RSSI et équipes cyber

  • Identifier les besoins récurrents et accompagner leur renouvellement chaque année

  • Garantir un haut niveau de satisfaction côté entreprises partenaires

Collaboration interne

  • Travailler en étroite coordination avec les équipes Admissions, Career et Direction

  • Faire remonter les besoins marché et ajuster les actions de sourcing selon les profils étudiants disponibles

  • Participer à la structuration de l’offre entreprises d’OTERIA

Représentation de la marque

  • Représenter OTERIA au sein de l’écosystème cyber et tech : salons, conférences, événements RH, communautés métiers et réseaux professionnels

Vous développerez prioritairement les partenariats auprès de :

  • Pure players cybersécurité : éditeurs, MSSP, cabinets spécialisés

  • ESN et cabinets de conseil, du mid-market aux grands comptes

  • PME / ETI avec besoins cybersécurité internalisés

  • Grands groupes disposant d’équipes sécurité, GRC, SOC, pentest ou gouvernance SSI

Preferred experience

  • 1 à 4 ans d’expérience en sales (BDR, SDR ou Account Executive)

  • Expérience appréciée en start-up

  • Forte culture du développement commercial et de la prospection

  • À l’aise avec les approches outbound : cold email, cold call, social selling, événements

  • Capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers et techniques (RH, managers cyber, RSSI)

  • Bonne compréhension du tissu économique français et idéalement de l’écosystème cyber ou tech

  • Maîtrise d’un CRM type HubSpot et des outils de pilotage commercial

Recruitment process

  1. Entretien téléphonique avec Alicia, durant 10 à 15mn pour présenter le contexte.

  2. Entretien téléphonique : 30mn d’échange avec Hugues, co-fondateurs.

  3. Entretien sur site : Mise en situation avec les co-fondateurs.