Travailleur social H/F

Le Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile de Saint Brevin accueille 110 demandeurs d'asile sur un seul site collectif. Les résidents sont répartis sur 2 bâtiments ; l'un pour les 36 hommes isolés et le second pour les 74 personnes, adultes et enfants, parmi les familles. Le CADA dispose de 65 logements individuels. 

Les missions principales sont :

·       Accueillir, héberger et domicilier les migrants en cours de demande d’asile qui nous sont orientés par l’OFII. 

·       Accompagner les personnes accueillies dans leurs démarches administratives et juridiques en lien avec les procédures de demande d’asile. Les travailleurs sociaux ont pour mission de faciliter et de fluidifier leurs démarches de prise en charge, de demande d’asile et d’accès à l’ouverture de leurs droits sociaux ou à la santé souvent complexe.

·       Accompagner les personnes dans leur projet de sortie du CADA. L’accompagnement mis en place par les travailleurs sociaux permet aux résidents d’appréhender et de construire leur projet de vie.

Votre rôle en tant que travailleur social ?

Accompagner les personnes accueillies 

- dans l’ouverture de leurs droits, dans la réalisation de leurs démarches administratives liées à la demande d’asile, l’accès à la santé et/ou la scolarité…

- vers l’autonomie via le projet personnalisé et l’acquisition de compétences liées à la gestion de la vie quotidienne,

- vers l’insertion sociale via le développement de partenariats sur le territoire et la réalisation d’activités individuelles et collectives favorisant

 Et concrètement ?

• Vous instaurez et garantissez le cadre éducatif, vous assurez la continuité de la prise en charge des personnes accueillies, constituant et complétant des documents administratifs (dossier de la personne accueillie, ouverture des droits…)
• Vous accueillez, évaluez les besoins et proposez un projet personnalisé à chaque résident (insertion professionnelle, logement, santé, scolarité, gestion budgétaire…)
• Vous concevez et organisez des activités individuelles ou collectives au sein du service ainsi qu’à l’extérieur répondant aux besoins identifiés (ateliers de sensibilisation et formations...)
• Participer à la vie quotidienne de la structure, proposer des temps d’échanges et gérer les tensions
• Vous participez aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire
• Vous construisez et entretenez des partenariats locaux avec d'autres institutions afin d’enrichir l’accompagnement, de préparer la suite du parcours et favoriser l’intégration sur le territoire
• Vous participez à la rédaction du projet d’établissement et du rapport d’activité ; vous constituez et complétez des documents administratifs (dossier de la personne accueillie ...)

Horaires: du Lundi au Vendredi, un soir semaine, et possible intervention sur le week-end (2-3 fois dans l'année maximum) en fonction des projet

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

• Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation
• Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie
• Capacité à monter et à porter un dossier administratif conduisant à l’ouverture de droits
• Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis
• Connaissances des caractéristiques et du contexte des publics accueillis
• Capacités de rédaction et de synthèse

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2025, plus de 1400 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 57 000 heures de formation 
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2025.