[Mateos Electricité] Chef.fe de Chantier Electricité Tertiaire
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Au sein de Mateos Electricité, en qualité de Chef.fe de chantier sur l’activité Tertiaire, vous êtes le.la responsable du ou des chantiers qui vous sont confiés. Vous devez vous assurer de la bonne exécution des travaux dans le respect des engagements de coût, de délai, de sécurité et de qualité.
De façon non exhaustive, vous avez pour missions de/d’ :
Etudier le dossier chantier, analyser le dossier d’exécution par rapport aux contraintes locales
Organiser les approvisionnements conformément à la procédure de gestion des stocks mise en place
Organiser les moyens (véhicule, EPI, EPC, outillage, etc.)
Encadrer des équipes et gérer le personnel (horaires, déplacements, répartition des tâches)
Respecter les procédures et consignes QSE et y sensibiliser vos équipes
Animer les réunions préparatoires et d’ouverture de chantier
Intervenir en itinérance sur des installations multimarque
Proposer des pistes d’amélioration, faire remonter les dysfonctionnements et réaliser les actions de progrès
Preferred experience
Si vous vous reconnaissez dans les compétences ci-dessous, rejoignez-nous
CAP/BEP à Bac+2 en électricité (Electricien.ne, MELEC, Electrotechnique, FED…) ou équivalent acquis sur le terrain.
5 années d’expérience min en chantier électrique tertiaire, avec au moins une 1ère expérience de gestion d’équipe.
Maîtrise technique des installations électriques tertiaires et capacité à lire/analyser des plans électriques
Capacité à préparer, organiser et suivre l’avancement d’un chantier tout en sachant rebondir sur les aléas et les priorités
Aptitude à encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes terrain
Esprit pratique, sens du terrain et orientation satisfaction client / respect des engagements (délais, qualité, coûts)
Forte culture sécurité et respect strict des règles et procédures
Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement avec les équipes, clients et intervenants externes
Conformément à la volonté de MATEOS ELECTRICITE de favoriser la diversité et l’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s, notamment les personnes porteuses d’un handicap.
Avantages:
Participation
Prime vacances
Panier repas
Indemnités de déplacement
Repas de service semestriel
Soirée annuelle groupe
Recruitment process
Entretien avec Richard notre Directeur Travaux Tertiaire
Discussion avec Nicolas notre Directeur Général
Prise de références et promesse d’embauche