CDD HP
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Informations générales
Organisme de rattachement
Office Français de la Biodiversité (OFB)Référence
2026-2430363Date de début de diffusion
05/10/2026Date de parution
05/10/2026Date de fin de diffusion
04/11/2026Localisation
Date limite de candidature
04/11/2026
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Environnement - Chargée / Chargé de politique environnementale
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CDD HP - Chargé.e de mission " protection et sensibilisation " du projet Life EMM " H/F
Descriptif de l'employeur
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
VOIR LE SITE DE L'OFB
Descriptif du service
La direction des aires protégées et des enjeux marins est placée au sein de la direction générale déléguée « accompagnement des politiques publiques et des acteurs ». Elle comprend trois services, l’un dédié aux aires marines protégées et aux réserves gérées par l’OFB, le deuxième dédié aux parcs nationaux et aux réseaux d’aires protégées, le troisième en charge des stratégies et usages marins. Ce service coordonne la mise en œuvre opérationnelle au niveau national des stratégies de préservation de la biodiversité, travaille avec les usagers pour mieux intégrer la préservation des enjeux écologiques dans leur pratiques (usages industriels et aménagements portuaires, pêche et aquaculture) et pilote des projets et programmes européens ou nationaux qui contribuent à ces missions (OBSCAMe, FEAMPA ARP, Life EMM).
Le projet Life espèces marines mobiles (Life EMM), vise à réduire la mortalité de 23 espèces marines mobiles. Financé par la Commission européenne, par le ministère de la transition écologique, et par l’OFB, le Life EMM se concentre, pour ce faire, sur les principales pressions qui s’exercent sur ces espèces : les dérangements induits par les sports et loisirs nautiques, les pertes et dégradations d’habitats fonctionnels, et les interactions avec les engins de pêche. Mis en œuvre conjointement par l’OFB et par 12 partenaires (ou bénéficiaires associés) à l’échelle de la France hexagonale, il a démarré le 1er janvier 2024, pour une durée de 7 ans.
Description du poste
Mission
Le.la chargé.e de mission « protection et sensibilisation » travaillera exclusivement sur le projet Life EMM (LIFE22 NAT-FR-EMM n°101113629). Il sera placé sous l’animation fonctionnelle du coordonnateur national du projet et travaillera également en lien étroit avec la coordonnatrice mer, le service aires marines protégées et réserves gérées, le chargé de mission protection de la biodiversité marine (service SUM), et le service d’appui aux parcs nationaux.
Il/elle sera chargé.e de mettre en œuvre plusieurs volets du projet Life espèces marines mobiles : appui à la labellisation en zone de protection forte (T3.3), plan de sensibilisation et de formation des décideurs pour la réduction des captures accidentelles (T6.4)).
Activités principales
Le (la) chargé.e de mission sera principalement en charge des tâches suivantes :
- Suivre et coordonner la mise en œuvre de l’action d’appui à la labellisation en zone de protection forte (T3.3) sur les 3 façades, tenue à jour du tableau de bord et rapportage à la coordination nationale. Dans ce cadre il assure le lien avec les travaux du « Guichet protection » de la DAPEM (et en lien étroit avec les référents mer et la coordinatrice mer)
- Assurer la cohérence interfaçade de cette action, en particulier contribution aux avis techniques rendus par l’OFB sur les dossiers de candidature ZPF en lien étroit avec les référents mer et la coordinatrice mer.
- Fournir un appui méthodologique (aspects techniques) le sujet de la protection forte et animer les réflexions collectives du LIFE EMM pour produire des éléments méthodologiques sur des besoins techniques précis découlant des problématiques identifiées dans le cadre du renforcement de la protection.
- Piloter techniquement et administrativement le marché d’accompagnement à la concertation dans les aires protégées en lien étroit avec le service appui aux PNx et le service AMP et réserves gérées
- Informer et former les décideurs à la sensibilité des espèces marines mobiles, en particulier sur les captures accidentelles : production de supports pédagogiques, intervention auprès des décideurs (conseil maritime de façade, auprès des préfectures maritimes ou de régions…), développement de partenariat avec des organismes de formation (ESP mer…).
- Planifier et mettre en œuvre des séquences de sensibilisation et d’information sur ces mêmes sujets dans d’autres instances régionales ou nationales.
VOIR LE SITE DE L'OFB
Conditions particulières d'exercice
- Travail à distance avec une partie des équipes
- Déplacements ponctuels
Descriptif du profil recherché
Profil recherché
Niveau de diplôme requis :
Niveau Bac +5 pluridisciplinaire dans le domaine de l’écologie marine, gestion des écosystèmes marins ou littoraux, ou tout autre domaine pertinent pour le poste. Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur des postes similaires.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Enjeux de préservation et de gestion de la biodiversité marine,
- Acteurs de la mer : institutionnels, professionnels, usagers, associations, de leurs usages et de leurs interactions avec les écosystèmes marins en particulier les espèces (mégafaune),
- Politiques publiques relatives à la préservation de la biodiversité marine, en particulier DCSMM, DHFF, SNB et SNAP
Savoir-faire opérationnel :
- Gestion de projet, planification, priorisation
- Animation de groupes de travail et de réunions / ateliers
- Elaboration de supports pédagogiques
- Animation de formations
- Conception d’actions de sensibilisation
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Tenue à jour d’outils de suivi, rapportage et tableaux de bord
- Des compétences pour l’élaboration et mise en œuvre de stratégie de suivi et évaluation seraient un atout
Savoir-être professionnel :
- Bonne capacité d’adaptation dans son environnement de travail
- Capacité de travail en équipe projet
- Qualités relationnelles et de communication, pédagogie
- Rigueur et organisation
- Esprit d’initiative et autonomie
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service (SUM)
Sous le management fonctionnel de la cheffe de projet Life Espèces marines mobiles
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet de 3 ans ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Finistère (29)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Brest (29)
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027