Psychologue du travail H/F

Les centres hospitaliers de Saint-Lô et de Coutances recherchent un psychologue du travail (H/F) - clinicien à temps complet.

Le psychologue du travail intègre et vient compléter le service de Santé et Prévention au Travail (SSPT), qui assure le suivi médical et paramédical de tous les professionnels des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances. Il est acteur de la sécurité, de la santé et de la qualité de vie au travail.

Son domaine est celui de l’analyse et de l’action dans le champ de la prévention pour développer une qualité du travail favorable à la santé des professionnels.

Missions générales et responsabilités :

Le psychologue du travail met en oeuvre les conditions d’une écoute individuelle des agents en difficulté et les oriente si nécessaire vers un suivi psychologique personnalisé au sein d’une structure de soin. Il participe à la constitution d’un réseau intra et extra hospitalier d’accompagnement.

Les missions du poste :

- Conduite d’action d’ingénierie psychosociale ;
- Appui/conseil aux pôles et aux unités fonctionnelles dans la recherche de solutions psycho-socio-organisationnelles ;
- Analyse des activités et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité de travail, d’efficacité, de santé et de santé mentale au travail ;
- Réalisation du diagnostic et plan de prévention des risques psychosociaux ;
- Prise en charge des professionnels en situation de souffrance liée au travail, en coordination si besoin avec les personnes ressources, et préconisations des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail ;
- Proposition, mise en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail ;
- Participation à l’analyse du climat social ;
- Accueil et orienter les professionnels dans le cadre d’une démarche de mobilité individuelle et lors de restructurations/réorganisations ou de reconversion professionnelle ;
- Conduite des entretiens individuels, à visée d’évaluation et d’orientation ;
- Écoute et accompagnement psychologique individuel des agents ;
- Orientation vers les conseillers en évolution professionnelle ;
- Rédiger et mettre en forme des notes.

Activités spécifiques :

Accompagnement collectif :

- Travail d’écoute, organisation de temps de paroles collectifs avec les équipes qui le demandent ;
- Eventuelle discussion sur la pertinence et la forme de l’intervention collective par rapport à une demande donnée ;
- Aménagement de temps de parole consacrés à l’analyse des pratiques, à de la régulation d’équipe et de la supervision clinique. Un retour et un plan d’action concernant les problématiques relevées pourrait être présenté à l’encadrement ;
- De manière ponctuelle, le psychologue du travail accompagnera l’agent ou le groupe d’agent dans le cadre de situation d’urgence (agression, décès d’un collègue...) ;

Le psychologue du travail peut participer aux groupes de travail relatifs aux conditions de travail, met en oeuvre et suit les programmes d’action du F3SCT rentrant dans son champ de compétences.

Conditions de travail

Base : 37h30 hebdomadaires
Horaires selon services
Poste bi-site Saint-Lô / Coutances
 
Prérequis

- Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d’un travail commun, intervenir en public ;
- Observer, analyser, conseiller, orienter, alerter ;
- Formuler des préconisations concrètes, mettre en oeuvre, analyser ;
- Adapter son comportement et faire face à des situations critiques ;

Pour aller plus loin, visionnez le témoignage de nos professionnels :
https://www.youtube.com/watch?v=mI22WVEwLl4

Profil requis

DESS ou MASTER en psychologie du travail ou psychologie sociale.

Une vue positive de la vie et du travail, l’humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante.

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature exclusivement par mail à l’adresse suivante :

chcmrecrutement-2257@candidatus.com

  (nous ne prendrons pas en compte les candidatures papier).

ENVIRONNEMENT

Vivre dans la Manche
La Manche a plus d’un atout  Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l’immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité. https://www.attitude-manche.fr/
L’agence d’attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d’installation :
https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/
 

Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)
Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.
Au cœur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d’urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.
L’accent est mis sur l’innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s’appuyer sur un Système d’Information sécurisé.
Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).
Enfin, la politique de formation est ambitieuse et prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l’établissement, y compris les managers qui font l’objet d’une attention spécifique.

Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins
en 2023.

Nos établissements sont également riches d’une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d’Europe lors de son inauguration en 1956 ; l’hôpital de Coutances et ses 800 ans d’histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l’hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols.
 
Les trois structures s’engagent sur :
•    La recherche d’excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités
•    Des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient
•    Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents
•    Une ambition numérique au service des patients et des professionnels
•    Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l’équilibre financier durable des établissements.
 
Ses valeurs reposent sur l’humilité, l’engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l’intérêt général, la recherche d’efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics.
www.ch-stlo.fr , www.ch-coutances.fr , www.ch-carentan.fr

Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d’activités que compte l’HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023.

Vidéos de présentation :

• Présentation des hôpitaux : https://www.youtube.com/watch?v=ybr7UrxjYas&feature=youtu.be
• Un de nos projets innovants : le salon de sortie : https://www.youtube.com/watch?v=ybr7UrxjYas
• Notre initiative « Manage Up’ » : des actions pour animer le collectif cadres https://www.youtube.com/watch?v=HViKKZKmKTA&t=7s
• Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » : https://www.youtube.com/watch?v=AHzny7F67zQ

 
Notre engagement dans l’action sociale
Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.

• Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.

• L’association KOALA, financée par l’établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d’espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l’arbre de Noël et autres fêtes du personnel.

• La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)

• Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l’établissement.

• Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.