Responsable pôle Développement RH et ADP H/F
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Informations générales
Entité de rattachement
Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires.Référence
Responsable pôle Développement RH et ADP-65452Localisation
Intitulé du poste
Responsable pôle Développement RH et ADP H/F
Description de la mission
Rattaché(e) à la DRH, le/la Responsable du pôle Développement RH & ADP pilote l’ensemble des activités opérationnelles liées à l’administration du personnel, la paie (en lien avec les interlocuteurs concernés) et le développement RH (recrutement, formation, gestion des talents…).
Il/elle accompagne le déploiement de la politique RH et contribue à la performance, à la fiabilité et à l’amélioration continue des processus RH, avec son équipe.
Périmètre
Management direct de 4 collaborateurs (ADP et Développement RH)
Coordination transverse avec l’équipe RH (pôle social, pôle communication interne, pôle transversalité), la paie, les managers
Périmètre multi-entités GPJ / JT
Missions principales
1. Pilotage du pôle et management
Manager et accompagner une équipe engagée
Organiser et piloter l'activité du pôle avec efficacité.
Garantir la qualité de service et la performance.
Fédérer un collectif collaboratif, agile et orienté résultats
2. Supervision ADP & Reportings
Garantir la fiabilité et la conformité de l’administration du personnel (contrats, dossiers, absences, etc.)
Superviser les processus paie (en lien avec les gestionnaires paie du Groupe)
Sécuriser les pratiques et assurer une veille réglementaire
3. Pilotage du Développement RH et Diversité
Structurer et piloter les dispositifs de :
Recrutement et intégration
Formation et développement des compétences
Entretiens annuels et professionnels
Revue du personnel
Contribuer à développer la marque employeur et l’attractivité
Développer la politique Diversité et inclusion
4. Business partner & accompagnement des managers
Conseiller les managers sur les enjeux RH (organisation, compétences, situations individuelles)
5. Pilotage des données, innovation et amélioration continue
Développer et piloter des tableaux de bord RH et des indicateurs stratégiques (effectifs, absentéisme, recrutements, performance sociale…) afin d'éclairer la prise de décision.
Produire des analyses et reportings à forte valeur ajoutée pour accompagner les orientations de la Direction.
Concevoir et piloter des projets RH transverses favorisant l'innovation, la transformation des pratiques et la performance de l'organisation.
Identifier, expérimenter et déployer des solutions innovantes dans une logique d'amélioration continue, de digitalisation et d'optimisation des processus RH.
Profil
Compétences attendues
Hard skills
Bonne connaissance ADP / paie
Solide expérience en développement RH (recrutement, formation, GPEC…)
Capacité à piloter des KPIs et des projets RH
Maîtrise des outils SIRH / reporting
Soft skills
Leadership et capacité à faire grandir une équipe
Vision structurante et sens de l’organisation
Posture business partner
Excellente communication et pédagogie
Capacité à prioriser dans un environnement en transformation
Profil
Formation Bac+5 RH
Expérience confirmée en RH généraliste avec management
Idéalement expérience dans un environnement en structuration / multi-activités
Profil principal
Ressources humaines - Développement des RH
Type de contrat
CDI
Télétravail
Partiel
Statut conventionnel appliqué/ Classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6
Catégorie emploi
Cadre
Management d'équipe
Oui
Localisation du poste à pourvoir
France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
Nanterre
Code postal
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
6 à 10 ans
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Responsable pôle Développement RH et ADP H/F
Il y a 2 jours
Nanterre, Île-de-France Groupama Temps pleinRattaché(e) à la DRH, le/la Responsable du pôle Développement RH & ADP pilote l’ensemble des activités opérationnelles liées à l’administration du personnel, la paie (en lien avec les interlocuteurs concernés) et le développement RH (recrutement, formation, gestion des talents…). Il/elle accompagne le déploiement de la politique RH et...
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Il y a 13 heures
Nanterre, Ile-de-France VINCI Temps pleinVINCI Construction Outre‑mer, filiale du groupe VINCI, intervient sur l’ensemble des métiers du BTP (bâtiment, génie civil, travaux routiers, hydraulique, etc.) en Guyane, Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Mayotte, Nouvelle‑Calédonie et Polynésie française. Solidement implantés localement, nous menons des projets variés, utiles et durables,...
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Responsable développement RH F/H
Il y a 21 heures
Nanterre, Ile-de-France VINCI Construction Outre-mer Temps pleinVINCI Construction Outre‑mer, filiale du groupe VINCI, intervient sur l’ensemble des métiers du BTP (bâtiment, génie civil, travaux routiers, hydraulique, etc.) en Guyane, Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Mayotte, Nouvelle‑Calédonie et Polynésie française. Solidement implantés localement, nous menons des projets variés, utiles et durables,...
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Responsable développement RH F/H
Il y a 12 heures
Nanterre, Ile-de-France VINCI Energies Temps pleinVINCI Construction Outre‑mer, filiale du groupe VINCI, intervient sur l’ensemble des métiers du BTP (bâtiment, génie civil, travaux routiers, hydraulique, etc.) en Guyane, Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Mayotte, Nouvelle‑Calédonie et Polynésie française. Solidement implantés localement, nous menons des projets variés, utiles et durables,...
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Responsable des Opérations
Il y a 3 jours
Nanterre, Île-de-France Fairygodboss Temps plein 50 000 € - 70 000 € ContratUn(e) Responsable des Opérations (MEP RH) H/FLe Responsable des Opérations a pour mission d'atteindre les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction. A ce titre et pour le périmètre de son activité, il a la responsabilité :Du pilotage de l'activité et des hommes (management de Chefs de projet Implémentation modules RH);Du pilotage de la...
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Responsable de Pôle
Il y a 21 heures
Nanterre, France Groupama Temps pleinInformations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un...
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Correspondant informatique pôle F/H
Il y a 4 jours
Nanterre, Ile-de-France VINCI Energies Temps plein 35 000 € - 45 000 € ContratParticipez à une aventure stratégique dès sa création ! VINCI Energies Building Solutions IDF Électricité regroupe près de 30 entreprises spécialisées dans les métiers de l'électricité pour les bâtiments tertiaires. Afin d'accompagner leur développement et de garantir un service informatique de proximité à l'ensemble de nos collaborateurs,...
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Nanterre, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement DISI Île de France Référence MEF_2026-32414 Date de début de diffusion ...
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Chargé(e) de missions RH en alternance
Il y a 21 heures
Nanterre CityLife, France Ayvens Temps pleinAt Ayvens, progress starts with you.Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines d’Ayvens France et plus particulièrement le pôle Recrutement et Gestion de carrière.En tant qu’Apprenti Chargé de missions RH H/F, vous...
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Chargé(e) de missions RH en alternance
Il y a 21 heures
Nanterre CityLife, France ALDFR ALD Automotive France Temps pleinAt Ayvens, progress starts with you.Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines d’Ayvens France et plus particulièrement le pôle Recrutement et Gestion de carrière.En tant qu’Apprenti Chargé de missions RH H/F, vous...
