Directeur Général Adjoint du pôle de la Citoyenneté, Proximité, Solidarité et Animation du[...]

Il y a 4 jours
BaieMahault, DOM, France Fonction publique Territoriale Temps plein

Vos missions en quelques mots

 Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, assurer le pilotage, la gestion et le management de la Direction Générale Adjointe en charge du Pôle Citoyenneté, Proximité, Solidarité et Animation du Territoire
 Participer à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité
 Mettre en oeuvre, les politiques publiques définies par les élus et les projets stratégiques de la collectivité en veillant à leur efficacité et à leur conformité
 Assurer la coordination des différents départements incluant la Citoyenneté et Solidarité, et l’Animation du Territoire
 Participer, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale de Services et au sein du comité de direction, au collectif de direction général

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260730001688-directeur-general-adjoint-pole-citoyennete-proximite-solidarite-animation-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences techniques
 Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des règlementations applicables
 Connaissance de l’administration d’Etat (EN, Culture, Sport,…)
 Connaissance des enjeux, évolutions, acteurs et des dispositifs des domaines d’intervention du pôle
 Aptitudes au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux
 Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées
 Excellentes compétences en communication et en négociation
 Capacité à fédérer autour de projets communs
 Compétences managériales avérées avec une aptitude à animer des équipes pluridisciplinaire
 Aptitude à travailler en transversalité
Niveaux professionnels : Expert
Compétences transversales
 Grande rigueur dans la gestion des missions et dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques
 Fortes qualités relationnelles (diplomatie, sens du dialogue, de la concertation, de la négociation)
 Capacité à travailler en partenariat avec divers acteurs institutionnels et associatifs
 Forte capacité d’adaptation et de réactivité
 Grande disponibilité attendue
 Veille stratégique réglementaire et prospective

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