Chargé(e) de relations entreprises H/F
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Dans le cadre du développement de notre CFA, nous recherchons un ou une chargé(e) de relations entreprises pour développer notre réseau de partenaires et accompagner les candidats vers l’alternance.
En lien avec la Responsable du CFA et l’assistante pédagogique, vous intervenez de la prospection des entreprises jusqu’au suivi des alternants en poste.
Vos missions principales seront les suivantes :
Développement et fidélisation des entreprises partenaires
Prospecter les entreprises du bassin d’emploi et développer des partenariats durables.
Identifier leurs besoins en recrutement et les compétences recherchées.
Présenter notre offre de formation et conseiller les entreprises sur les parcours adaptés.
Recueillir les offres d’alternance et actualiser le fichier des entreprises partenaires.
Vérifier auprès des OPCO les possibilités de financement et la faisabilité des projets.
Recrutement et accompagnement des candidats
Constituer un vivier de candidats et sélectionner les profils correspondant aux besoins des entreprises.
Accompagner les candidats dans la définition de leur projet professionnel et leur recherche d’alternance.
Identifier leurs besoins de préparation et de coaching.
Mettre en relation les candidats et les entreprises, puis suivre les échanges jusqu’à la décision de recrutement.
Contractualisation et suivi des alternants
Accompagner les entreprises et les candidats dans les démarches de contractualisation.
Appuyer les entreprises dans les formalités administratives liées à l’alternance.
Organiser le suivi des alternants en entreprise pour favoriser leur intégration et la continuité de leur parcours.
Promotion du CFA et communication
Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements de recrutement.
Contribuer à l’organisation et à l’animation de manifestations.
Déplacements et disponibilité
Déplacements en Île-de-France et ponctuellement dans le sud des Hauts-de-France. Disponibilité occasionnelle le samedi pour les salons et forums.
Preferred experience
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 commerce ou d’une formation équivalente, et/ou vous justifiez d’une expérience professionnelle significative en lien avec les missions.
Permis B obligatoire.
Compétences et connaissances
Techniques de prospection, de négociation et de fidélisation.
Compréhension des besoins de recrutement des entreprises.
Connaissance ou sensibilisation au fonctionnement de l’apprentissage et de la formation professionnelle.
Connaissance de l’environnement économique et social du bassin d’emploi.
Capacité à accompagner des candidats et à assurer un suivi administratif rigoureux.
Qualités personnelles
Aisance relationnelle et sens de l’écoute.
Capacité à convaincre et esprit d’initiative.
Organisation, réactivité et adaptabilité.
Esprit d’équipe.
Nos avantages
Titres-restaurant.
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %.
Abonnement de transport en commun remboursé à 50 %.
Prime de participation, selon conditions.
Télétravail possible, sous conditions.
Recruitment process
Premier échange téléphonique ou en visioconférence.
Évaluation MPO.
Entretien en présentiel avec la direction.
Retour sur la décision finale.