Agent polyvalent de maintenance des bâtiments
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Vos missions en quelques mots
MISSION GÉNÉRALE :
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien courants sur l’ensemble du patrimoine communal.
Agent référent en matière de travaux de menuiserie.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable du CTM -+ Agent polyvalent de maintenance des bâtiments
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
• Personnels des services utilisateurs des bâtiments et équipements municipaux (ville, écoles, etc.…)
• Personnels des entreprises intervenant sur les bâtiments et équipements municipaux
- Internes :
• Responsable du CTM
• Agents pôle Bâtiment
• Agents du CTM
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet - 37h30
Du Lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h
25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
Aménagement d’horaires en période de forte chaleur :
Du lundi au vendredi de 7h à 11h00 et de 11h30 à 14h30
LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE :
Centre Technique Municipal
19 rue Panhard et Levassor – ZA des Cettons
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261008000024-agent-polyvalent-maintenance-batiments-131?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS EXIGÉES OU SOUHAITÉES
- SST (Sauveteur Secouriste au Travail)
- Sécurité incendie
- PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)
SAVOIRS :
• Connaître l’environnement territorial
• Connaître et appliquer les règles de sécurité liées aux travaux dans les E.R.P
SAVOIRS FAIRE :
• Maîtriser la technicité pour la réalisation de travaux simples d’entretien des bâtiments
• Savoir respecter les plannings et les consignes d'intervention
• Savoir travailler en sécurité
SAVOIRS ÊTRE :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Capacités d’analyse et de réactivité
• Ponctualité
• Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve
• Réactif
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences.