Coordonnateur(trice) Contrat Local de Santé

Dans le cadre de sa politique territoriale de santé, la communauté de communes met en place un Contrat Local de Santé (CLS) en partenariat avec l’ARS, les collectivités et les acteurs locaux.
Le/la coordonnateur(trice) CLS assure le pilotage opérationnel du dispositif afin de favoriser une meilleure coordination des actions de santé sur le territoire et de contribuer à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé.

Missions principales

Mise en place du CLS
➢Identifier les besoins du territoire (diagnostic local de santé)
➢Fédérer et mobiliser les acteurs locaux (ARS, professionnels de santé, associations, institutions), développer les partenariats et favoriser le travail en réseau
➢Concevoir, piloter et accompagner des actions de prévention et promotion de la santé en veillant à leur cohérence au niveau local

Pilotage et coordination du CLS
➢Assurer l’animation du CLS
➢Organiser et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités techniques…)
➢Mettre en oeuvre les orientations définies par les élus et les partenaires
➢Coordonner les actions inscrites au plan d’action
➢Veiller au respect du calendrier et des engagements contractuels

Suivi, évaluation
➢Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation du CLS
➢Mesurer l’impact des actions menées
➢Rédiger bilans, rapports d’activité et documents de suivi

Conditions et spécificités du poste
•Travail en transversalité avec les services de la collectivité
•Déplacements fréquents sur le territoire
•Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions partenariales)