Nos super offres || DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER GROUPE H/F

Notre client est un groupe spécialisé dans la distribution professionnelle, leader sur son marché en France. Il réalise environ 200 M€ de chiffre d’affaires et compte près de 500 collaborateurs.

Le Groupe a plus que doublé de taille depuis qu’il est soutenu par un fonds d’investissement, notamment à travers plusieurs acquisitions structurantes. Il ambitionne de poursuivre cette trajectoire pour doubler à nouveau de taille dans les prochaines années, en accélérant, entre autres, son développement à l’international.

Ce changement de dimension implique de renforcer la structuration du Groupe, d’harmoniser ses pratiques et de faire évoluer ses outils de pilotage. Dans ce contexte, nous recherchons son :

Directeur Administratif et Financier Groupe H/F

Rattaché(e) à la Direction et membre du Comité de Direction, vous aurez la responsabilité des activités de comptabilité, de contrôle de gestion, de trésorerie, des moyens généraux et du juridique pour l’ensemble du Groupe et encadrerez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs.

Véritable partenaire du Président et du Directeur Général, vous contribuerez activement au pilotage de la performance, à la création de valeur et à la mise en œuvre du plan de transformation, dans un contexte de croissance soutenue.

Votre priorité sera de fiabiliser l’information comptable et financière et d’organiser sa production dans un environnement issu de plusieurs acquisitions. Vous développerez également le contrôle de gestion, pour renforcer le pilotage de la performance et l’aide à la décision.

Vos missions principales seront :

• Fiabiliser la production de l’information comptable et financière : harmoniser les pratiques entre les entités, sécuriser les données et organiser leur remontée. Garantir la qualité des comptes et la production d’un reporting mensuel financier et opérationnel fiable, dans les délais impartis et répondant aux exigences de l’actionnaire.

• Développer le contrôle de gestion et piloter la performance : en collaboration avec les équipes des différentes entités, construire un suivi des résultats par agence, analyser les marges, les stocks et les écarts, et assurer le contrôle et l’optimisation des charges opérationnelles (OPEX). Suivre les leviers de performance commerciale (pricing, retour sur investissement des actions marketing), évaluer la rentabilité des projets de développement et de transformation, notamment des nouvelles agences. Proposer des plans d’amélioration et accompagner leur mise en œuvre avec les responsables opérationnels.

• Piloter le processus budgétaire et les prévisions financières : construire, suivre et actualiser les budgets, les prévisions financières et le Business Plan pluriannuel, en étroite collaboration avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles, en cohérence avec les objectifs stratégiques du Groupe.

• Piloter la trésorerie, le BFR et les financements : renforcer les prévisions de trésorerie, optimiser la génération de cash et l’utilisation des ressources financières, suivre la dette et les besoins liés aux investissements. Anticiper et mettre en place les financements à court et moyen terme adaptés au rythme de développement du Groupe.

• Accompagner les opérations de croissance externe et les projets capitalistiques : contribuer à l’analyse financière des cibles, à la structuration des financements et à l’intégration financière des sociétés acquises. Participer aux opérations de refinancement, aux mécanismes d’intéressement du management et à la préparation d’une future sortie du fonds.

• Assurer la maîtrise des risques et accompagner la structuration juridique : veiller au respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires et renforcer les dispositifs de contrôle interne. Accompagner les évolutions de la structure juridique du Groupe, notamment dans le cadre de son développement à l’international et de ses éventuelles croissances externes.

• Manager, fédérer et développer les équipes financières : optimiser l’organisation des équipes et des différents pôles, harmoniser les pratiques et les processus à l’échelle du Groupe dans le cadre de l’intégration des entités, et accompagner la montée en compétences et la responsabilisation des collaborateurs.

De formation supérieure en Gestion/Finance (École de Commerce, Master Finance ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions financières, notamment dans la distribution ou l’industrie, idéalement en réseau. Vous avez évolué dans un environnement sous LBO et en connaissez les exigences. Un parcours en PME, ETI ou filiale autonome de groupe sera apprécié, tout comme une première expérience en audit, en Transaction Services ou en audit interne.

Vous avez la capacité à gérer des problématiques financières complexes (haut de bilan, pilotage du cash et de la performance, etc.) et des projets structurants (mise en place d’un contrôle de gestion Groupe, reporting financier, etc.). Vous vous appuyez pour cela sur une forte capacité d’analyse, de la rigueur et un excellent esprit de synthèse.

Véritable partenaire des dirigeants, vous comprenez les enjeux économiques et opérationnels et savez apporter un regard critique et constructif sur les décisions. Votre maturité professionnelle vous permet d’interagir avec les dirigeants, les actionnaires et les partenaires extérieurs dans le cadre d’une gouvernance structurée et exigeante.

Manager expérimenté(e), vous savez fédérer les équipes, développer leur autonomie et instaurer un climat de confiance et de collaboration. Pédagogue et à l’aise avec des interlocuteurs de tous niveaux, vous affirmez vos convictions avec clarté, tout en faisant preuve d’écoute, de souplesse et de diplomatie.

Autonome et pragmatique, vous êtes capable de conjuguer le « faire » et le « faire faire », de prendre de la hauteur tout en sachant entrer dans le détail des sujets.

Vous savez hiérarchiser les priorités et mener à bien plusieurs projets de structuration dans un environnement exigeant. Votre engagement, votre pragmatisme et votre simplicité dans les échanges vous permettent d’instaurer la confiance et d’accompagner les équipes dans le changement.

Un anglais courant est indispensable.

Le poste est localisé à Lyon et impliquera des déplacements fréquents en particulier en région parisienne.