Administrateur réseaux, systèmes et télécommunication

Vous avez de l'expérience en infrastructure réseau, télécom, système et cyber sécurité et souhaitez mettre à disposition vos compétences et votre expérience dans l'expertise technique des infrastructures des systèmes d'information.
De formation supérieure en informatique, option télécommunication et réseaux, vous désirez conduire des projets de convergence d'infrastructure, participer et organiser (procédures) l'exploitation des infrastructures informatiques et de télécommunications. Afin de garantir un haut niveau de disponibilité, vous participerez à la mise en oeuvre de la politique de sécurité et vous serez force de proposition pour améliorer les performances et le niveau global de sécurité.
Dans le cadre du schéma directeur du système d'information, la Direction des Systèmes d'Information mutualisée de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée et de la ville d'Agde souhaite mettre en oeuvre une nouvelle infrastructure système commune au profit des collectivités du territoire (environ 1200 postes) et assurer le maintien en condition opérationnel et de sécurité du système d'information et de communication. Vous en serez un élément moteur.

MISSIONS
En sa qualité d'administratrice / administrateur, elle / il assure le bon fonctionnement du système d'information en garantissant le maintien des différents matériels physiques, des outils, les logiciels systèmes et infrastructure de communication. Elle / il a aussi pour mission de maximiser la sécurité des données.

Missions principales :
* gérer les référentiels et documentations techniques
* apporter une assistance sur l'installation des outils techniques
* gérer de manière opérationnelle des infrastructures physiques et virtuelles
* définir l'architecture télécoms et réseaux
* assurer la sécurité des réseaux
* assister les utilisateurs

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe

PROFIL
* Diplôme national de l'enseignement supérieur spécialisé dans le domaine informatique - une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales est souhaitable.
* Autonome, rigoureux(se), curieux(se), réactif, discret(e), aimant le travail en équipe, vous êtes capable de conduire des projets informatiques dans un environnement de collectivités. Votre rigueur, votre capacité d'écoute et d'analyse sont reconnus.
* Vous disposez de bonnes connaissances sur les systèmes et télécoms (WINDOWS, LINUX, HP, VMWARE, VEAM, MITEL, ALCATEL, UBIQUITY), les protocoles de communication, infrastructures et sécurité (FORTINET..). Vous connaissez les techniques d'installation et de maintenance d'outils, de matériels de systèmes et de réseaux.
CONTEXTE
* Poste à pourvoir le 1er février 2024

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* Travail à temps complet
* Astreintes soirs et week-ends
* Permis B exigé
CONDITIONS
* Catégorie : B -techniciens territoriaux

Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l'échelon du grade de technicien de la personne recrutée pour une ou un fonctionnaire territorial ou éventuellement par référence au grade de technicien territorial pour un agent contractuel non titulaire de droit public.
A cette rémunération de base s'ajoute, pour les fonctionnaires uniquement, une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 350 € bruts mensuels ainsi qu'une prime annuelle part variable liée à l'assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l'implication professionnelle de 300 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l'employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.

CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à t.sahuc@agglohm.net, jusqu'à la date limite de réception fixée au 06 novembre 2023 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire - 34630 SAINT-THIBERY - 04 99 47 48 49

Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu'un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé. Merci de joindre le dernier arrêté de situation ou contrat, ainsi que le détail du régime indemnitaire perçu.
Les dossiers feront l'objet d'un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l'expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.