Cartographe / concepteur data analyst

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :

 Intégré(e) à la section Analyses, la personne recrutée assure le traitement des données statistiques afin de contribuer aux analyses et aux prospectives relatives à la pression migratoire aux frontières intérieures et aux routes migratoires. 

 Elle/Il prend en charge la gestion des cartographies et des infographies du service. Chargé(e) du graphisme, cette personne justifie de compétences avérées en informatique, ainsi que de la maîtrise des logiciels de cartographie et de bureautique. Elle/Il devra faire preuve d’esprit de proposition et d’une réelle créativité.

 Au sein de la section Analyses, elle/Il sera également chargé(e) du suivi d’un trait frontalier. 
La personne recrutée fera l’objet d’une habilitation SECRET.

 Le poste est basé à l’EMOF (site Garance – Paris 20ème) avec une présence physique requise cinq jours par semaine. Une journée de télétravail par semaine est possible après une période d’essai de trois mois.

Votre environnement professionnel :
• Activités du service

L’EMOF est un état-major tactique adossé à la DNPAF, qui coordonne, à un niveau national, le pilotage opérationnel des frontières extérieures et intérieures. Structure interministérielle, il réunit des représentants des services en charge du contrôle et de la surveillance des frontières extérieures et intérieures.
- Il assure un suivi permanent et proactif de la situation aux frontières extérieures et intérieures au moyen d’une analyse globale du risque aux et attribue, en fonction de ces analyses, des niveaux de criticité aux différents segments de frontières intérieures.
-Il centralise les informations opérationnelles aux frontières : dispositifs, résultats et difficultés éventuelles. Il est avisé de toutes les problématiques liées à l’activité aux frontières, qu’elles soient opérationnelles, techniques, juridiques, technologiques, matérielles ou internationales.
-Il partage l’information opérationnelle pertinente avec les services et autorités compétentes. Il alerte sur les nouveaux phénomènes constatés en frontières et en amont des frontières.
-Il propose des adaptations de dispositifs opérationnels en fonction des criticités en frontière
-Il assure un rôle de commandement en transmettant des instructions aux services opérationnels en matière de doctrine du contrôle aux frontières. -Il assure la fonction de centre national de coordination (NCC), établit l’image situationnelle des frontières et fait partie du réseau du Frontex Situation Center. Il alimente la base européenne EUROSUR en recensant tous les évènements se produisant aux sections de frontières extérieures tant au niveau aérien que maritime et terrestre. Il est de même rendu destinataire des informations collectées par les autres NCC des États membres.  

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

3 jours par semaine à l’EMOF (paris 20 ème) et 2 jours par semaine au PONAM (Lognes)

40h30/ semaine générant 25 CA et 29 RTT

Qui contacter ?

DNPAF-SDSPT-DSO-RH-PATS@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel du Ministère de l’Intérieur
Appétence pour les relations internationales et le domaine de la sécurité et de la défense
Capacité à faire de l’analyse statistique
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Très bonne maîtrise de l’anglais
Savoir-faire
Savoir analyser
Savoir travailler en équipe
Très bonnes capacités rédactionnelles
Avoir l’esprit de synthèse
Capacités à mobiliser des connaissances et à travailler dans des délais contraints
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
savoir s'adapter
Autonomie
Sens de l’initiative
savoir communiquer

Vos perspectives : Élargir son domaine de compétence en acquérant de nouvelles connaissances

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Composition et effectifs du service

Dirigé par un sous-préfet, l’EMOF est également composé :
- d’une section opérationnelle et métiers composée d’un officier de liaison DGGN (adjoint au chef de l’EMOF), d’un officier de liaison DGDDI et d’un officier de liaison EMOF-CoFGC ;
- d’une section analyse et relations extérieures composée de trois analystes (titulaires et contractuels dont une cheffe de section) ;
- du NCC composé de trois agents (titulaires de catégories A et B). 

Liaisons hiérarchiques
Chef de l’EMOF, adjoint au chef de l’EMOF et cheffe de la section analyse et relations extérieures

Liaisons fonctionnelles DGGN, DGDDI, DGEF, les forces armées, le SGMER, l'OLTIM

Localisation administrative et géographique / Affectation : PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :ERCTL025

 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)