Chargé de RH- ADP et Recrutement

Il y a 2 semaines

Paris, Paris, France Nextories Temps plein 33 000 € - 35 000 € Contrat

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Nextories, 55 collaborateurs, une team avec une ambition folle et en pleine phase de croissance : c’est le moment idéal pour toi de rejoindre l’aventure en tant que Chargé(e) de RH

En lien direct avec Sophie, notre Head of People, ton quotidien s’articulera autour de trois grands axes :

Recrutement (50%)
Administration du personnel et paie (40%)
Office management et vie d’entreprise (10%)

Ta mission : prendre en charge de manière autonome une grande partie du processus de recrutement, tout en contribuant au bon fonctionnement des sujets RH du quotidien et à la qualité de l’expérience collaborateur.

Ce poste est fait pour toi si tu es une personne dynamique, organisée et curieuse, à l’aise dans les échanges humains, que ce soit avec des candidats, des managers, ou sur des sujets RH plus opérationnels.

Tes missions

🎯 Recrutement (50%)

Tu seras un véritable acteur du recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Challenger nos managers sur leurs besoins et définir avec eux le profil idéal
Rédiger et diffuser des offres d’emploi percutantes sur nos différents jobboards
Sourcer, chasser et dénicher les talents qui feront la différence
Mener les entretiens (seul(e) ou en binôme avec les managers) et reconnaitre nos futures pépites
Piloter le processus de A à Z et garantir une expérience candidat au top, à chaque étape
Faire rayonner notre marque employeur : contenus, partenariats, relations écoles…
Suivre tes KPIs comme un(e) pro et ajuster ta stratégie en continu

🧩 Administration du Personnel et Paie (40%)

Tu sécurises tout le parcours collaborateur, de l’arrivée au départ :

Préparer les dossiers administratifs de l’onboarding (DPAE, contrats, médecine du travail, mutuelle, prévoyance) à l’offboarding (STC, documents de fin de contrat)
Préparer et transmettre l’ensemble des éléments variables de paie au cabinet comptable (absences, heures travaillées, astreintes, primes et saisies sur salaire…)
Suivre le plan de développement des compétences (inscriptions, facturation, relations avec l’OPCO)
Contribuer à la préparation et à la mise à jour des tableaux de bord RH

🤝 Office Management et vie d’entreprise (10%)

Tu crées les conditions d’un quotidien de travail fluide et convivial:

Organiser les événements internes qui rythment la vie d’équipe : afterworks, teambuildings, soirées d’entreprise
Gérer les stocks, la flotte informatique, les prestataires et la logistique des bureaux
Veiller au bien-être de chacun(e) et proposer des idées pour améliorer le quotidien

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