Référent/référente performance financière
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Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de département et du chef du pôle performance financière, le/ la référent.e performance financière contribue au positionnement du secrétariat général comme acteur clé sur le territoire, pour l’ensemble des sujets liés à la transformation et à la performance financières. A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
- Assister et accompagner les services prescripteurs
o Accompagner les services prescripteurs locaux dans la mise en œuvre des outils de simplification de la chaîne d’exécution financière (à titre d’exemples : service fait présumé, service fait en 1 étape, déploiement du robot digital d’envoi des bons de commande, etc.) ;
o Contribuer à l’accompagnement et à la communication sur les sujets liés à la bascule de l’outil Chorus cœur vers la solution S/4 HANA, auprès de l’ensemble des acteurs financiers territoriaux du SG et des directions métiers ;
o Apporter son expertise pour l’analyse des indicateurs de performance financière et accompagner les services prescripteurs pour l’amélioration de ses indicateurs le cas échéant ;
o Coordonner les travaux de fin de gestion, en collaboration avec les services prescripteurs et les services locaux de la DRFip ;
o Contribuer à la mise en forme de l’information relative à la consommation en AE et CP des budgets sous la responsabilité des services prescripteurs.
- Chorus DT
o Assurer le rôle de gestionnaire valideur dans l’outil de gestion des déplacements Chorus Déplacements Temporaires (Chorus DT) ;
o Assurer le rôle d’administrateur local (ADMINLOC) de l’outil Chorus-DT ;
- Participer aux actions de formation sur les sujets de la chaine d’exécution financière.
Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste utilisera les applications informatiques S/4 HANA et Chorus-DT.
Profil recherché
Connaissances
- Finances publiques et comptabilité publique Maitrise
- Applications financières dont Chorus et Chorus-DT Expertise
- Logiciels de bureautique Maîtrise
Savoir-faire
- Analyser et synthétiser Maîtrise
- Être force de proposition Maîtrise
- Faire preuve de rigueur et de méthodeMaîtrise
Savoir-être
- Travail en équipe Expertise
- Sens de la communication Maîtrise
- Sens de l’écoute Maitrise
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- pascal.aurieres@justice.gouv.fr
- pierre-alexandre.besombes@justice.gouv.fr