Gestionnaire Ressources humaines

Située à quelques kilomètres de Bordeaux et de l'aéroport de Mérignac, à l’Ouest de l’agglomération bordelaise, la ville de Saint-Jean-d’Illac (près de 10.000 habitants) est une commune qui a su conserver son patrimoine forestier, tout en restant à taille humaine.
Avec ses 12 057 hectares occupés à 75 % par une forêt de pins maritimes, Saint-Jean-d’Illac est appréciée pour son environnement préservé et apaisé aux portes de Bordeaux.
Tout en maintenant des liaisons privilégiées vers l’agglomération bordelaise, avec notamment le Transgironde qui la relie aussi bien à Bordeaux qu'au Cap-Ferret, la ville offre une ouverture en direction du bassin d’Arcachon et de la côte atlantique avec l'accès aux plages possible en 30 minutes de route.
Membre de la Communauté de Communes Jalle Eaux Bourde, la ville bénéficie d'un fort dynamisme économique et culturel, avec notamment une salle de spectacle : l'Espace Quérandeau proposant des spectacles, concerts, danse, cinéma, ..., mais aussi un fort tissu associatif, des commerces de proximité et de nombreux professionnels de la santé.

Vous êtes passionné.e par les Ressources humaines, organisé.e, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel. Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire RH et jouez un rôle clé dans la gestion administrative et humaine de nos agents
La commune de Saint Jean d'Illac, département de la Gironde, 9 885 habitants et 220 agents recrute, selon les conditions statutaires : un.e gestionnaire des Ressources Humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260717002034-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Savoir
• Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• Expert en paie ;
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment du logiciel JVS serait un plus ;
• Être titulaire de préférence d’un BAC+2 ou BAC+3 en Ressources Humaines avec une expérience confirmée en collectivité sur un poste identique

Savoir faire
• Savoir signaler les anomalies à son supérieur hiérarchique
• Savoir respecter les consignes
• Savoir rendre compte
• Savoir rédiger des documents administratifs, compte-rendu, note de service…
• Savoir être réactif
•Savoir s’adapter
• Savoir rechercher, gérer et actualiser une base d’informations

Savoir être
• Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité
• Être force de proposition
• Être rigoureux
• Être organisé
• Être disponible
• Être volontaire
• Être organisé, méthodique et savoir prendre des initiatives.
• Être Autonome.
• Avoir l’esprit d’équipe
• Être disponible

Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale.
Expérience confirmée sur la paie, sa législation, ses règlements, habitude de l'utilisation d'un SIRH.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour les logiciels de gestion RH (la connaissance des logiciels JVS et HOROQUARTZ serait un plus).
Vous êtes capable de gérer les priorités multiples tout en assurant une qualité de service optimale.

Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année (CIA)
Autres avantages : RTT + CNAS + Participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions + Forfait de mobilité durable.

Spécificités :
Temps plein (37h) - RTT - Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service.

Où adresser votre candidature :
Par courrier : Mairie de Saint Jean d'Illac - Monsieur le Maire - 120 Avenue du Las - 33127 Saint Jean d'Illac
Par mail : emploi@mairie-stjeandillac.fr
Joindre obligatoirement : Curriculum Vitae et Lettre de motivation.

Contact : Marie-José DUBOILLE, Responsable Ressources Humaines

Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué avant le 31/12/2026, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre candidature.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.