Medecin Adjoint
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Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
└ maison du Département solidarité de l’Artois
└ service territorial de protection maternelle et infantile
Le service local de PMI, encadré par un chef de service, est composé de puéricultrices, de sages-femmes, d’animateurs petite enfance, de médecins.
Il participe, au niveau de son territoire en transversalité avec les autres services à la mise en œuvre des politiques départementales de santé, de prévention, de protection de l’enfance, à travers les objectifs déclinés dans le pacte des solidarités et du développement social.
Le service de protection maternelle et infantile assure :
- des mesures de prévention médicales, psychologiques, sociales et d'éducation pour la santé en faveur des futurs parents et des enfants ;
- des actions d'accompagnement psychologique et social des femmes enceintes et des jeunes mères de famille, particulièrement les plus démunies ;
- des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de six ans ainsi que de conseil aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ;
- la surveillance et le contrôle des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans ainsi que le contrôle, la surveillance et l'accompagnement des assistants maternels mentionnés à l'article L. 421-1 du code de l'action sociale et des familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251112001007-medecin-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- diplôme d’état de docteur en médecine ;
- connaissance de l’environnement institutionnel et des structures médico-sociales ;
- connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l’enfant.
Savoir-faire :
- expérience souhaitée dans le domaine pédiatrique et de la santé publique ;
- maîtrise de l’outil informatique ;
- capacités à développer des partenariats et à animer un réseau ;
- capacités à impulser et à développer des projets.
Savoir-être :
- capacités relationnelles – écoute ;
- rigueur ;
- ouverture d’esprit ;
- capacité à être force de propositions ;
- sens du travail en équipe ;
- capacité d’analyse et de synthèse ;
- réactivité, rigueur et autonomie ;
- organisation.