Directeur de la Culture et de la Vie Associative
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Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du pôle services à la population, le Directeur de la Culture et de la Vie Associative, participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales dans ses domaines de compétence.
Il anime et encadre les équipes, pilote les équipements culturels, les projets et les partenariats, visant à favoriser l'accès à la culture et le dynamisme de la vie associative.
Activités principales
Élaborer et mettre en œuvre le projet culturel de la collectivité
Proposer les orientations stratégiques et les plans d'actions en matière culturelle.
Assurer le pilotage des établissements culturels de la direction, et favoriser les projets transversaux entre secteurs
Valoriser le patrimoine culturel, artistique et historique de la commune
Veiller à la qualité de l'offre culturelle proposée aux habitants.
Favoriser l'accès à la culture pour tous les publics.
Structurer et animer les relations entre la ville et les associations
Superviser les procédures d’attribution des subventions et des aides municipales
Accompagner les associations dans leur développement et leurs projets
Développer une offre de loisirs, d'activités culturelles et d'animations favorisant l'épanouissement personnel, le maintien de l'autonomie et la qualité de vie des seniors.
Concevoir et piloter des actions visant à prévenir l'isolement des personnes âgées et à renforcer leur participation à la vie locale
Favoriser le développement de projets intergénérationnels permettant les rencontres et les échanges entre les générations.
Activités secondaires :
Participer aux manifestations, inaugurations et événements municipaux.
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les dispositifs de financement.
Contribuer aux projets transversaux de la collectivité.
Profil recherché
Connaissances techniques :
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
Préparer les délibérations, notes, rapports et dossiers destinés aux instances municipales
Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire
Principes de collaboration avec le milieu associatif
Autres connaissances
(Savoirs faire, savoirs être)
Management public territorial
Pilotage et conduite de projets
Sens du service public et des relations humaines
Techniques de dynamique de groupe, d’écoute
Qualités rédactionnelles