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Program Builder - Centre d’Entrepreneuriat Social HEC Paris (H/F)
Depuis plus de 140
ans, les collaborateurs d’HEC Paris partagent un esprit d’excellence, de
curiosité, et d’audace, qui nous permet d’être leader en matière de recherche
et d'enseignement en sciences du management.
Convaincus que la
diversité des parcours est une véritable richesse, nous valorisons chaque
expérience individuelle et favorisons l’expression de tous les talents au sein
de notre Ecole.
Nous attachons une
importance particulière à l'épanouissement et au développement professionnels
des collaborateurs. C'est pourquoi, dès l’arrivée, nous proposons un
accompagnement personnalisé, facilitant l’intégration et l’immersion dans notre
environnement multiculturel.
Vous souhaitez
participer activement à la mission d'HEC Paris et contribuer à son rayonnement
? Partagez-nous votre parcours en postulant
Le centre Innovation &
Entrepreneuriat d’HEC Paris met en œuvre différents programmes d’accompagnement
d’entrepreneurs dont des programmes d’Entrepreneuriat à impact.
Le pôle Ups recrute et accompagne
des bénéficiaires sur les programmes : HEC Stand Up, Level Up, Up et Jeunes
Innovateurs.
Nous recherchons un/une Program
Builder pour coordonner la mise en œuvre opérationnelle des différentes phases
du programme HEC Stand Up. Votre mission sera d’assurer le développement
des partenaires et du nombre de bénéficiaires du programme Stand UP, ainsi que la
fluidité du parcours, la qualité pédagogique et le suivi quotidien des
participantes et intervenantes, en lien étroit avec le Program Lead.
Principales responsabilités :
Sourcing (80%)
· Prospection
active pour identifier et mobiliser des profils pertinents de partenaires (associations, institutionnels etc) ;
. Prospection
active pour identifier et mobiliser des profils pertinents de participantes ;
· Fidélisation
des partenaires existants ;
. Mise
en place et animation de webinaires et/ou de salons en présentiel pour les
partenaires et/ou de futures participantes ;
· Lancement
et gestion des appels à candidatures ;
· Coordination
avec l’équipe communication ;
· Coordination
avec la direction pédagogique sur la phase de présélection ;
· Confirmation
des participantes retenues et envoi des informations
Delivery des programmes (20%)
· Gestion
opérationnelle du parcours d’accompagnement Stand Up, en lien avec la direction
pédagogique, les formatrices et les équipes opérationnelles
· Déploiement
d’un parcours d’accompagnement fluide pour les participantes et participants,
de l’inscription à la certification
· Coordination
des parties prenantes pour permettre la bonne réalisation du dispositif
· Support
opérationnel à toutes les étapes du dispositif et présence pendant les sessions
de formation CHANGE (à distance) et CREATE (en présentiel)
· Amélioration
continue des prestations délivrées
Profil recherché :
Niveau de formation : BAC +4 minimum
Expérience de 3 ans minimum en gestion de projet, notamment pour des formations
ou évènements
Aptitude à travailler en équipe et à mener des projets collaboratifs
Force de proposition et fortes capacités relationnelles
Rigueur, à l’écrit comme à l’oral
Capacité à assurer avec rigueur le déploiement d’un programme
Intérêt pour les thématiques liées à l’entrepreneuriat et à l’autonomie des
femmes
Aisance avec les outils digitaux et prêt à apprendre à utiliser de nouveaux
outils : une bonne maîtrise de Airtable, Notion et Canva notamment sont un plus
Anglais courant (C1 minimum)
Déplacements en France à prévoir
Avantages
• Plan d’épargne salariale (PEE et PERECO) avec abondement HEC
• 8 semaines de congé par an
• Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine
• Forfait mobilité durable pour les collaborateurs se déplaçant à vélo
• des événements d'entreprise tout au long de l'année (conférences, Team days, ...)
• CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention sport/culture etc.
Chaque candidature est étudiée avec soin. Si votre profil correspond à notre recherche, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique.
HEC Paris promeut la diversité sous toutes ses formes. En tant qu'employeur inclusif, nous accueillons et considérons les candidatures exclusivement sur la base des compétences professionnelles.