Référents Techniques CNGP
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Les missions sont les suivantes :
1. Expertise technique
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Assure la veille technique et réglementaire, analyse et diffuse les informations utiles auprès des équipes, après validation du/des Chargés de développement paie.
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Élabore et actualise les supports de travail (tableaux, modes opératoires, notices, outils de calcul).
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Participe aux réunions mensuelles et anime les points techniques relevant de son domaine d'expertise.
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Apporte conseil et soutien technique aux techniciens paie dans le traitement des dossiers complexes et l'utilisation des applicatifs.
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Participe à la supervision de la qualité des dossiers paramétrés dans le menu vérification (CPAM uniquement).
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Accompagne le Chargé de développement paie dans la gestion des dysfonctionnements des outils du service et assure son relais en son absence.
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Partage les pratiques et contribue aux échanges au sein du groupe LIAM Référents Techniques des CNGP, créé par le CNGP du Mans.
2. Formation
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Contribue à la formation et à la montée en compétences des nouveaux recrutés.
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Participe à la préparation des modules de formation dispensés par le Chargé de développement paie.
3. Qualité et amélioration continue
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Élabore des outils opérationnels visant à optimiser et harmoniser les pratiques professionnelles.
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Alerte l'encadrement sur les dysfonctionnements, insuffisances et difficultés récurrentes signalées par les organismes employeurs.
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Propose et met en œuvre, conjointement avec l'encadrement, des actions d'amélioration des pratiques et de la qualité du service rendu.
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Participe aux réunions avec les organismes employeurs.
4. Fonctionnement du service
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Contribue à la mise en œuvre des activités en lien avec les managers du CNGP versant ordonnateurs.
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Participe à la collaboration et à la coordination avec les équipes du CNGP versant contrôle.
Nous recherchons une personne qui aime partager son expertise, transmettre ses connaissances et accompagner les équipes au quotidien.
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Vous disposez de bonnes connaissances en paie et de solides compétences techniques.
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Vous aimez analyser les situations, rechercher des solutions et apporter votre expertise face aux dossiers complexes.
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Vous avez le goût du partage et appréciez accompagner vos collègues dans leur montée en compétences.
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Vous êtes pédagogue, à l'écoute et avez le sens du collectif.
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Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation.
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Vous êtes curieux, force de proposition et avez envie de contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne appréciant le travail en équipe, la transmission des savoirs et la dynamique collective.
📝 Notre processus de recrutement
Candidature avant le 20/11/2026
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Epreuve écrite le 1er décembre 2026
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Entretien physique avec Valérie et Nadège le 10 décembre 2026
📅 Prise de poste : 04/01/2027
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