Référents Techniques CNGP

Il y a 1 jour

Le Mans, Pays de la Loire, France CPAM de la Sarthe Temps plein 2 107 € CDD

Les missions sont les suivantes :

1. Expertise technique

  • Assure la veille technique et réglementaire, analyse et diffuse les informations utiles auprès des équipes, après validation du/des Chargés de développement paie.

  • Élabore et actualise les supports de travail (tableaux, modes opératoires, notices, outils de calcul).

  • Participe aux réunions mensuelles et anime les points techniques relevant de son domaine d'expertise.

  • Apporte conseil et soutien technique aux techniciens paie dans le traitement des dossiers complexes et l'utilisation des applicatifs.

  • Participe à la supervision de la qualité des dossiers paramétrés dans le menu vérification (CPAM uniquement).

  • Accompagne le Chargé de développement paie dans la gestion des dysfonctionnements des outils du service et assure son relais en son absence.

  • Partage les pratiques et contribue aux échanges au sein du groupe LIAM Référents Techniques des CNGP, créé par le CNGP du Mans.

2. Formation

  • Contribue à la formation et à la montée en compétences des nouveaux recrutés.

  • Participe à la préparation des modules de formation dispensés par le Chargé de développement paie.

3. Qualité et amélioration continue

  • Élabore des outils opérationnels visant à optimiser et harmoniser les pratiques professionnelles.

  • Alerte l'encadrement sur les dysfonctionnements, insuffisances et difficultés récurrentes signalées par les organismes employeurs.

  • Propose et met en œuvre, conjointement avec l'encadrement, des actions d'amélioration des pratiques et de la qualité du service rendu.

  • Participe aux réunions avec les organismes employeurs.

4. Fonctionnement du service

  • Contribue à la mise en œuvre des activités en lien avec les managers du CNGP versant ordonnateurs.

  • Participe à la collaboration et à la coordination avec les équipes du CNGP versant contrôle.



Nous recherchons une personne qui aime partager son expertise, transmettre ses connaissances et accompagner les équipes au quotidien.

  • Vous disposez de bonnes connaissances en paie et de solides compétences techniques.

  • Vous aimez analyser les situations, rechercher des solutions et apporter votre expertise face aux dossiers complexes.

  • Vous avez le goût du partage et appréciez accompagner vos collègues dans leur montée en compétences.

  • Vous êtes pédagogue, à l'écoute et avez le sens du collectif.

  • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation.

  • Vous êtes curieux, force de proposition et avez envie de contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne appréciant le travail en équipe, la transmission des savoirs et la dynamique collective.

📝 Notre processus de recrutement

Candidature avant le 20/11/2026

  1. Epreuve écrite le 1er décembre 2026

  2. Entretien physique avec Valérie et Nadège le 10 décembre 2026

📅 Prise de poste : 04/01/2027

Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? A vos CV N’attendez plus pour nous transmettre votre candidature