128 - Chargé de projet développement durable et transition énergétique

Chargé de projet développement durable et transition énergétique

 

Engagez-vous auprès d'Apprentis d'Auteuil dans une mission de mécénat de compétences.

 
Vous êtes en fin de carrière ? Vous souhaitez faire une période de transition vers votre retraite ? Un accord existe au sein de votre entreprise à ce sujet ? Découvrez les opportunités d’engagement que propose Apprentis d’Auteuil, partout en France, en fonctions supports ou auprès des jeunes et des familles dans les établissements. Rejoignez-nous et contribuez à la cause des jeunes et au projet de la fondation 

Nous recherchons, pour notre site de TOULOUSE ou BORDEAUX, un Chargé de projet développement durable et transition énergétique en Mécénat de Compétences

Mission : 

Contexte de la mission

La Direction Régionale Sud-Ouest souhaite renforcer la prise en compte du développement durable et de la transition énergétique au sein de l’ensemble de ses établissements.
L’objectif est que ces thématiques soient progressivement intégrées :

dans les feuilles de route de chaque établissement de la région
puis dans les projets d’établissement.

Dans ce cadre, la mission de mécénat de compétences vise à structurer, animer et diffuser une culture commune autour de ces enjeux.

Equipe et principaux interlocuteurs

Intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes, en binôme opérationnel avec un référent.
Échanges réguliers avec les Directeurs et les Comités de direction des établissements de la région Sud-Ouest.
Travail en lien étroit avec les services du siège à Paris chargés de promouvoir le développement durable et la transition énergétique :
Direction des Achats et de la Transition Énergétique (DATE) et Direction Immobilière (DI).

Détails de la mission  

Développer et promouvoir, au sein des établissements de la région Sud-Ouest, une démarche structurée de développement durable et de transition énergétique.
Proposer, en partenariat avec d’autres associations ou organismes publics/privés, des actions de sensibilisation à destination des personnels et des jeunes accueillis.
Être force de proposition pour faire émerger, formaliser et prioriser des actions concrètes à mettre en œuvre dans les établissements (économies d’énergie, mobilité, gestion des déchets, achats responsables, etc.).
Préparer, présenter et animer les temps d’échange autour du bilan carbone annuel des établissements avec les CODIR, afin d’identifier des pistes d’amélioration et de suivi.
Rechercher et instruire des opportunités de financements (subventions, appels à projets, partenariats) permettant de soutenir les actions de sensibilisation ou les projets concrets de développement durable et de transition énergétique.
Capitaliser et partager les bonnes pratiques repérées dans les établissements (retours d’expérience, fiches actions, outils de sensibilisation)

Profil recherché :

Compétences (et intérêt marqué) sur les sujets de développement durable et/ou de transition énergétique.
Des compétences ou connaissances immobilières seraient appréciées, sans être indispensables.
Capacité à organiser et animer des sessions de type « Atelier 2T » ou d’autres formats collectifs de sensibilisation.
Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à travailler en réseau et à intervenir auprès de publics variés.

Temps de travail souhaité :

2 jours par semaine

#Mécénatdecompétences