Adjoint Au Sous Directeur Technique
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Vos missions en quelques mots
Rattaché au Sous-Directeur Technique (SDT), vous intervenez comme un véritable bras droit opérationnel, garant de l’exécution et de la performance globale de l’ingénierie :
Exécution stratégique & pilotage
• Traduire la stratégie technique en roadmaps opérationnelles, priorisées et pilotables
• Assurer le suivi des OKR et KPI techniques (delivery, qualité, performance, coûts)
• Instruire les arbitrages de priorités entre équipes en lien avec les enjeux de l'agence
• Anticiper et gérer les risques (techniques, organisationnels, dépendances critiques)
• Intervenir en cas de dérive majeure du delivery et reprendre le contrôle opérationnel
Management & structuration
• Structurer et faire évoluer l’organisation des équipes (périmètres, responsabilités, modèles d’interaction)
• Accompagner et coacher les leaders techniques et managers intermédiaires
• Identifier, développer et sécuriser les talents clés
• Contribuer activement au recrutement sur les rôles stratégiques
Transformation & passage à l’échelle
• Accompagner le passage à l’échelle de l’organisation (scalabilité des équipes et des process)
• Déployer des initiatives à fort impact (modèles opérationnels, outils, pratiques d’ingénierie)
• Fluidifier la collaboration entre technique, produit et métiers
• Installer une culture engineering exigeante, pragmatique et orientée résultats
• Dans le cadre du rayonnement de l’agence, mener des actions de formation, de sensibilisation ou d’informations sur l’IA.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique (ou équivalent), vous justifiez de 8 ans d’expérience minimum dans des environnements techniques exigeants, dont une part significative en management.
Compétences techniques
- Solide culture en architecture logicielle et systèmes
- Bonne maîtrise des environnements modernes (cloud, CI/CD, DevOps)
- Capacité à challenger des décisions techniques
Pilotage & organisation
- Expérience confirmée en management d’équipes techniques
- Expérience dans l'organisation et le pilotage de la production logicielle
- Expérience en contexte de scale-up ou transformation organisationnelle
Leadership & posture
- Leadership naturel et forte capacité d’influence
- Excellente communication transverse (technique, produit, métier)
- Capacité d’arbitrage et de prise de décision
- Sens de l’organisation et orientation résultats
- Capacité à gérer la complexité et les situations de crise
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- liandia.nsounga@intradef.gouv.fr
- alain.droniou@intradef.gouv.fr