PSYCHOLOGUE CLINICIENNE

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.  Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 

Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. 

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE

Le pôle 75G05/06 correspond aux 8ème et 9ème arrondissement de Paris.

Il est constitué :

1- Centre médico-psychologique : CMP « Amsterdam » dans le 8ème arrondissement

2-   Hospitalisation de jour « CREHAPS », centre de réhabilitation psychosociale, dans le 9ème arrondissement

3-   CATTP « Les cariatides », dans le 10ème arrondissement

4-   Hospitalisation temps complet (dans le 13ème arrondissement) :

• 2 unités d’admission ouvertes de 24 lits chacune sur le site Henri Ey
• 1 unité de soins intensifs, fermée, de 10 lits sur le site Henri Ey, intersectorielle

Sont rattachés au Pôle :

La plateforme de Réhabilitation Psychosociale Paris Nord, structure d’évaluation et de prise en charge pour les patients atteints de trouble du spectre de la schizophrénie et des troubles bipolaires.

Des consultations spécialisées sur les questions du travail et du psycho-traumatisme.

L’ATPM, une unité de thérapie à médiations artistiques se situant dans le 10ème arrondissement. C’est une unité intersectorielle composée de psychologues et IDE formés spécifiquement à ces prises en charges.

Poste temps plein partagé sur deux structures :

Centre de Réhabilitation Psychosociale (CREHAPS/HDJ) de la Tour d’Auvergne et la Plateforme de Réhabilitation Psychosociale Paris Nord

-  Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans une structure d’évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale

-  Travail d’évaluation et de soins

- Prise en charge des patients souffrant d’un handicap psychique dû à des troubles schizophréniques ou de l’humeur

L’objectif est de contribuer à développer l’autonomie du patient dans un programme de réhabilitation psychosociale pour favoriser sa réinsertion sociale et/ou professionnelle.

MISSIONS

Bilan/Evaluation :

- Evaluation des ressources et des difficultés cognitives des patients à l’aide du bilan neuropsychologique

- Analyse de manière écologique des capacités cognitives, des habitudes de vie du patient dans son environnement

- Pose de l’indication d’une prise en charge en remédiation cognitive selon les résultats du bilan

- Rédaction les comptes rendus des évaluations et présentation en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient

- Participation à la réflexion, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de réhabilitation psychosociale individualisée

- Aide au développement des capacités d'adaptation dans la vie quotidienne au sein de la cité

Prise en charge :

- Prises en charge en remédiation cognitive individuelles

- Organisation et animation des activités de groupe en remédiation cognitive en binôme avec un autre soignant

- Formation des professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins

- Développement des liens et création des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires, médico-sociales, entreprises, associatives…)

Travail en équipe :

- Collaboration avec les différents acteurs du soin

- Participation aux réunions cliniques et de synthèse

- Rédaction et mise à jour des observations dans les dossiers de soins de chaque patient et de la traçabilité des actions réalisées

- Participation aux échanges et à la collaboration avec les différents partenaires extérieurs

- Echange sur les pratiques professionnelles avec l’équipe pluridisciplinaire

- Participation à des formations professionnelles afin d’améliorer vos pratiques

- Réalisation d’une veille professionnelle

Temps de travail : 100 %
Statut : CDD pouvant conduire à un CDI
Grade : Psychologue
Intitulé du poste : Psychologue

Lieux de travail :
CREHAPS (5ème étage) et

Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord (4ème étage)

18/20, rue Louise-Emilie de la Tour d’Auvergne 75009 Paris

Organisation du travail : Du lundi au vendredi / 28 CA et 19 RTT

Spécificités liées à la fonction
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques : Chef de pôle
Liaisons fonctionnelles : Médecin Chef de Pôle, Médecin responsable d’unité
Encadrement (cadre de santé et cadre supérieur de santé) Équipe pluriprofessionnelle
Services supports

Poste à pourvoir : Dès que possible

Candidatures à adresser CV + LM à :
Dr. Alexandre CHRISTODOULOU, Chef de pôle :

A.CHRISTODOULOU@ghu-paris.fr

En copie : plateforme.rehab@ghu-paris.fr

- Niveau BAC + 5

Master en psychologie, spécialité neuropsychologie et formations complémentaires éventuelles : outils de remédiation cognitive en individuel ou en groupe dans la schizophrénie (RECOS, CRT, RC2S, SCIT, AtEm, Flex…), outils d’évaluation écologique (Test des errances multiples…)

- Expérience souhaitée dans le domaine de la santé mentale

- Connaissance des pathologies psychiatriques

- Organisation et animation de groupes thérapeutiques

Savoir-faire :

- Sens de l’organisation, être capable d’aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens

- Mener des actions dans le cadre d’une démarche éthique, déontologique et partenariale

- Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction

- Capacité à structurer ses écrits professionnels : aisance rédactionnelle

-  Capacité de reporting en lien avec ses activités

Savoir être :

- Sens de la communication et se montrer capable d’écoute

- Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau

- S’interroger sur la pratique, s’inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences

- Être autonome et avoir l’esprit d’initiative

- Savoir s’adapter aux changements

Obligations professionnelles :

- Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement

- Port d’une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d’hygiène en vigueur

- Obligation à l’égard de l’institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité

- Obligation à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité