Agent de gestion et de maintenance des logements

Au sein de la Direction des Fonctions Supports, sous la Responsabilité des services techniques le Gestionnaire Logement aura en charge de suivre la maintenance des logements propres au CH ainsi que des locations externes tout en réalisant les entrées et sorties des occupants et le suivi avec l’équipe technique. 

Missions principales :

• Gesstion des états des lieux et accès :

• Réaliser les états des lieux ainsi que les pré-visites avec fourniture d’un rapport écrit.  
• Vérifier, via le logiciel, la présence des clés de logements dans la boite à clés
• Gérer les accès des logements pour intervention en lien direct avec l’occupant 
  (programmation du rdv et faire remplir l’autorisation d’accès)
• Organiser et suivre les interventions des prestataires extérieures (Iserba, Chaumont 
  Habitat, propriétaires privés…)

• Traitement des demandes et interventions :

•  Suivre et répertorier les sollicitations des occupants, les réclamations ainsi que les 
  interventions techniques (ennov)
• Contrôler, avec le référent technique, de la bonne exécution des demandes via bons de 
  travaux
• Gestion de l’intendance et de la lingerie : 
• Gestion du linge de lit : acheminement des draps propres, réfection des lits et évacuation 
  du linge sale vers la blanchisserie
• Entretien général : collecte et évacuation des ordures ménagères si non fait par 
  l’occupant.
• Assurer une bonne communication avec les occupants
• Veillez à la cohérence et à la qualité des services rendus aux occupants

• Gestion du matériel :

• Etablir un inventaire des matériels présents dans chaque logement et en assurer le suivi, 
  le remplacement
• Gérer les commandes et stock de : produits d’entretien, petit matériel d’urgence 
  (ampoule, pile, couverts…), mobilier
• Assurer la maintenance du petit matériel (remplacement ampoule, piles de 
  télécommande, télécommande…) lors des visites  

Le poste à pourvoir est en CDD.

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 200€ (hors primes) - Poste relevant de la catégorie C de la Fonction Publique Hospitalière

👉 Vous pensez avoir les compétences requises pour mener a bien les missions, merci de proposer votre candidature accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Formations requises : 
 
• Diplôme de niveau 3 
• Permis B (boîte manuelle) 
 
Conditions d'exercice et contraintes du poste :
 
• Exigences physiques : port de charges fréquentes (manutention de linge, sacs poubelles, mobilier) 
• Déplacements : Déplacements fréquents sur l’ensemble des logements du parc immobilier  

Capacités relationnelles :

• Discrétion, sens de la confidentialité 
• Méthode, rigueur professionnelle et organisation 
• Capacité d’autonomie, de réflexion et d’anticipation 
• Savoir rendre compte 
• Gestion des priorités et des délais 
• Ponctualité 

Connaissances associées :

• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie)  
• Maîtrise des logiciels métier (Ennov) 
• Aptitude à la gestion d’agendas multiples. 
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement interne des établissements