Agent maintenance et travaux
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Informations générales
Organisme de rattachement
CommunesRéférence
O031251222000852Date de début de diffusion
09/10/2026Date de parution
10/10/2026Date de fin de diffusion
08/11/2026Intitulé long de l'offre
Agent maintenance et travaux - Pôle cadre de vie - MAIRIE DE SAINT ALBAN
Date limite de candidature
08/11/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent maintenance et travaux - MAIRIE DE SAINT ALBAN
Description du poste
Le professionnel maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans sa spécialité, en suivant des directives et d'après les documents techniques.
Il réalise les travaux, le suivi et le contrôle des bâtiments communaux.
Il réalise l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Il veille au respect des normes de sécurité.
Il alerte le coordinateur en cas de dysfonctionnement aussi bien technique qu’humain.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251222000852-agent-maintenance-travaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Descriptif du profil recherché
CAP/BEP plomberie, peinture ou maçonnerie
Compétences
- Excellentes connaissances techniques en électricité basse tension
- Très bonnes compétences techniques en bâtiment, en matière de travaux et de conception (Gros Œuvre/ Électricité/Chauffage, Plomberie/Menuiserie...)
- Maîtrise de la réglementation liée à la gestion et à la sécurité des bâtiments
- Connaître les règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Connaître le fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
- Connaître les protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Connaître la règlementation des Établissements recevant du public
- Connaître et savoir quand utiliser les équipements de protection individuelle
- Connaître les principes et gestes de secourisme
Profil recherché :
- BEP/CAP spécialité peintre en bâtiment
- Connaissance des règles de sécurité régissant les activités du bâtiment et des ERP
- Avoir de connaissances techniques dans les autres corps d'état
- Permis B,
- Aptitude au travail en hauteur
- Expérience sur un poste similaire exigée dans la fonction publique
- Avoir la capacité de s’adapter, à prioriser et à traiter les urgences
- Savoir rendre compte
- Être rigoureux, réactif, travailler avec méthode et avoir le sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Être réactif et disposer d'une bonne aisance relationnelle et d'écoute
- Avoir le sens du travail en équipe et de manière transversale
- Avoir le sens du service public, de la discrétion et de la confidentialité
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- CNAS
- Participation mutuelle et prévoyance
Candidature (lettre de motivation, CV), Arrêté p/ les titulaires à adresser au plus tard le 08/11/2026, par courrier, à Mr le Maire - Mairie de Saint Alban
Service des Ressources Humaines
Square Georges Brassens
31140 SAINT ALBAN
Ou par mail à l’adresse : recrutement@mairie-stalban.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-Alban
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Date de vacance de l'emploi
01/12/2026
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