CONSEILLER PENITENTIAIRE D'INSERTION ET PROBATION

Il y a 2 jours
Dieppe, Normandie, France Ministère de la justice Temps plein

Vos missions en quelques mots

Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation accompagne :

  • Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert
  • Des personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique...
  • Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête...
  • Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure ainsi la mise en œuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées. 
  • Prise en charge des PPSMJ en milieu ouvert pour les mesures pré-sentencielles (contrôle judiciaire, ajournement avec probation, assignation à résidence sous surveillance électronique, assignation à résidence sous surveillance électronique mobile) ; post-sentencielle (sursis probatoire, travail d’intérêt général, DDSE peine, stages, libération conditionnelle, interdiction de séjour, suivi-socio-judiciaire, mesure de sureté, suspension de peine pour raison médicale) ; et les aménagements de peine sous écrou (surveillance électronique  et placement extérieur)
  • Réalisation des enquêtes préalables à un aménagement de peine (art. 723.15 du CPP) et de faisabilité des juges de l’application des peines.
  • Contribuer à la lutte contre la radicalisation des PPSMJ, analyser la situation et établir un diagnostic dynamique
  • Assurer la continuité du suivi, conduire un entretien
  • Mettre en œuvre un travail pluridisciplinaire, tracer l’activité dans PRISME (Convocations, Compte-rendu d’entretiens), l’applicatif métier.
  • Orienter les PPSMJ vers les partenaires adaptés, participer aux réunions de service.

Profil recherché

Connaissances :

  • Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Savoir-faire :

  • Capacité à motiver
  • Capacité de communication
  • Capacité à anticiper les situations
  • Gestion, organisation et analyse
  • Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
    Mettre en œuvre les techniques et outils de management

Savoir-être :

  • Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
  • Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
  • Se montrer force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
  • Être capable de s’adapter et être autonome

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : de préférence

Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d’adaptation à l’emploi + celles obligatoires à la prise de poste

Perspectives d’évolution professionnelle : : à voir avec la structure.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • Madame MARIÉ Karine, DFSPIP, karine.marie@justice.fr
  • Madame TOUZEAU Stéphanie, Adjoint à la DFSPIP, stephanie.touzeau@justice.fr

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