Chargé de mission Mobilités Solidaires et Inclusives

La Communauté de communes du Pays de Saint Eloy est située dans le Nord-Ouest du département du Puy-de-Dôme. Il s’agit d’un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité unique qui s’étend sur un territoire essentiellement agricole de 34 communes, soit environ 16 000 habitants. La communauté de communes du Pays de Saint-Eloy est autorité organisatrice des mobilités (AOM) depuis 2019 date du développement d’un service de transport d’utilité sociale (TUS), le covoit’solidaire. En 2025, pour faire suite à la réalisation d’un plan de mobilités simplifié en 2023, la communauté de communes du Pays de Saint-Eloy a lancé un service intégré de mobilités (appui au covoiturage, auto-stop organisé, autopartage).
Dans le cadre de l’augmentation d’activité lié au développement du covoit’solidaire, du lancement du service de mobilités partagées, durables et actives, et du développement de la location solidaire initiée en 2025, la communauté de communes du Pays de Saint-Eloy souhaite recruter un nouvel agent pour contribuer à la gestion du covoit’solidaire et aux différentes animations prévues pour favoriser le changement des comportements des habitants du territoire en matière de mobilités (semaines d’information, semaine de la mobilité, journées thématiques, cafés mobilités…). Ces animations seront à destination d’un public large et varié (élus, employeurs du territoire, résidents, jeunes, conducteurs solidaires…).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261002001092-charge-mission-mobilites-solidaires-inclusives?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Compétences requises
Savoirs :
- Politiques de mobilité
- Environnement territorial et fonctionnement des collectivités
- Techniques d’accueil et d’animation individuel et de groupes
- Connaissance des problématiques liées à l’accueil d’un public précaire
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des techniques d’accompagnement du changement

Savoir-faire :
- Créer, planifier et réaliser des animations tout publics ou sur publics ciblés
- Maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles techniques de communication, bureautique
- Savoir suivre et gérer des dossiers
- Gérer une base de données
- Gérer des tableaux de bord et des outils de suivi
- Sens de l’organisation
- Rigueur administrative
- Capacités relationnelles et partenariales : savoir se présenter et adapter un langage selon les interlocuteurs

Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Sens du dialogue et de l’écoute
- Disponibilité et ouverture à l’autre
- Respect et inconditionnalité de l’accueil
- Rigueur et sens de l’organisation
- Adaptabilité et réactivité
- Faire preuve d’implication
- Ponctualité
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public

Expérience : 1 an souhaitée sur un poste similaire dans le champs social, sanitaire ou de développement territorial. Une appétence pour les transitions écologiques et sociales est un plus.
Exigences et particularités du poste : contacts réguliers avec un public en situation de grande précarité.
Poste à pourvoir : dans les meilleurs délais
Temps de travail : 35h hebdomadaires, disponibilité en week-end.
Recrutement d’un titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut d’un contractuel (CDD)
Renseignements et informations complémentaires auprès du service RH : ressourceshumaines@paysdesainteloy.fr ; 04 73 52 72 72
Rémunération selon expérience + RIFSEEP et CNAS + participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance