SG d'EPLE et agent comptable du lycée Joseph Desfontaines Melle

Les 29000 personnels de l’académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L’académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. L’académie encourage la constitution de collectifs de travail inter-catégoriels et favorise le développement professionnel de tous ses personnels.

Le projet académique repose sur quatre priorités : l’égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel de tous ses personnels.

Offrant un cadre de vie agréable, l’académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles (Paris, Bordeaux) par des axes routiers et ferroviaires rapides.

L'académie de Poitiers recrute un secrétaire général - agent comptable du lycée Joseph Desfontaines à Melle (Deux-Sèvres).

Vos missions principales sont :

1/ Sous l’autorité du chef d’établissement, gestion matérielle, financière et des ressources humaines d’un lycée polyvalent de 517 élèves, 15 étudiants. Moyenne de 480 repas servis le midi et 70 internes le soir

2/ Agent comptable de 2 lycées et 5 collèges. 7 établissements sous Opale (déploiements sur les vagues 4 à 8).

Volume financier du groupement comptable : 2.7 M€ (budgets 2026)

L'agence comptable comprend le lycée Joseph Desfontaines et 6 établissements rattachés : Collège Saint Exupéry (Brioux-sur-Boutonne), lycée Professionnel Jean-François Cail (Chef-Boutonne), collège François Albert (Celles-sur-Belle), collège François Truffaut (Chef-Boutonne), collège Anne Frank (Sauzé-Entre-Bois), collège du Pinier (Melle).

3/ Forte identité culture /arts / EDDD au lycée Joseph Desfontaines : nombreux voyages et sorties scolaires, partenariat Trinational (3 MELLES), nombreux projets pédagogiques menés en partenariat avec des institutions locales. Gestion du TER (Territoire éducatif rural) sur Lycée Desfontaines.

Spécificités sur LP JF Cail : stages ERASMUS, internat d’excellence, nombreuses périodes de stages donnant droit à prise en charge de frais.

4/ Le(la) titulaire du poste sera chargé(e) de l’encadrement de 18 personnels techniques relevant de la collectivité territoriale et de 5 personnels administratifs (1 fondé de pouvoir, 1 adjoint de gestion), 3 personnels de catégorie C.

• Le poste nécessite une grande disponibilité en raison de l’envergure de l’établissement et du groupement comptable
• L’activité est constante, avec une charge supplémentaire sur la période octobre/avril avec les budgets et bilans à présenter en conseil d’administration (CA), une fin de gestion à piloter, 7 comptes financiers à établir et à mettre en forme dans les délais. Le Suivi du recouvrement des créances est parfois difficile pour certains établissements avec des familles en IPS majoritairement défavorisées. Il existe une rotation importante des secrétaires généraux.
• Suivi des travaux financés par la collectivité territoriale et des crédits spécifiques
• Le logement de fonction est un appartement F4 de 85 m², indépendant avec garage et parking.

Expérience dans une fonction similaire souhaitée.

Connaissances

Connaissances des règles des comptabilités budgétaire et générale

Maîtrise des règles de la commande publique et des marchés publics

Maîtrise du contrôle interne comptable

Savoir-faire

Capacité à piloter en termes de gestion des personnels, des finances et des locaux, selon des échéances impératives et compte-tenu de l’anticipation des opérations liées aux travaux

Capacité à effectuer une veille juridique dans de nombreux domaines (sécurité, comptabilité publique, commande publique)

Aptitude au management d’équipe et à l’accompagnement à l’échelle d’une agence comptable de 7 établissements

Savoir-être

Capacité à rendre compte au chef d’établissement

Capacité à être force de proposition dans la vie de l’établissement

Capacité à travailler en équipe et à piloter des groupes de travail pour sécuriser les procédures dans de nombreux domaines

Capacité à accompagner le changement, à innover et à impulser

Le recrutement sera organisé par audition des candidats retenus après une pré-sélection sur la base du CV et de la lettre de motivation
Votre CV, votre lettre de motivation et (s’il y a lieu votre dernier arrêté de promotion) seront transmis avec votre dossier de candidature en postulant exclusivement sur le site employeur . Date envisagée à déterminer