CADRE DE SANTÉ

À propos de Hôpitaux Civils de Colmar
Les Hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace. Ses activités sont réparties sur quatre sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2, le Parc et le Centre pour Personnes Âgées. Les HCC proposent l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…).

Depuis 2018, le nouveau bâtiment médico-technique regroupe 16 blocs opératoires dont une salle hybride.
 
Plus de 4000 professionnels exercent aux Hôpitaux Civils de Colmar.

Ils figurent par ailleurs au tableau d’honneur des meilleurs établissements de santé de l’hebdomadaire « Le Point ».

Le poste
Un poste à temps plein est à pourvoir prochainement.

MISSIONS

Management des ressources humaines :

Encadrer, accompagner et fédérer les équipes paramédicales autour d’objectifs partagés. ;
Organiser et adapter les ressources humaines à l’activité et aux besoins des patients ;
Assurer la gestion des plannings, anticiper les besoins et organiser la continuité des soins ;
Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins de formation, accompagner le développement des compétences ; Organiser l’accueil, l’intégration et l’accompagnement des nouveaux professionnels et des étudiants ; Favoriser la qualité de vie au travail, la cohésion d’équipe et la prévention des risques professionnels.
Organisation et coordination soins :

– Piloter l’organisation quotidienne des activités d’hospitalisation et du plateau technique ;

– Optimiser les parcours patients, la gestion des entrées et sorties et la coordination avec les services partenaires ;

– Adapter les organisations aux évolutions de l’activité, aux besoins des patients et aux ressources disponibles ;

– Assurer la coordination entre les secteurs du service et contribuer à la fluidité des interfaces avec les autres unités.

Qualité, Sécurité et Gestion des risques :

Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge en lien avec les équipes médicales et paramédicales ;
Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles ; Contribuer à la prévention des risques ; Développer la culture qualité et sécurité des soins, à travers l’analyse des événements indésirables, les évaluations de pratiques et les actions d’amélioration continue ; Participer à la démarche institutionnelle de certification et à la déclinaison du programme d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS).
Projets et conduite du changement :

Conduire les projets d’organisation et d’amélioration des prises en charge, en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales ; Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles, des organisations et des outils numériques ; Participer aux projets du pôle et aux démarches institutionnelles transversales.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Forfait jour, poste en 8h – Intégration au roulement des gardes de cadres

Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES

Diplôme d’État de cadre de santé ou projet cadre validé, associé au diplôme d’État d’infirmier ;
Expérience professionnelle dans les soins ; Capacité à animer, fédérer, accompagner une équipe pluridisciplinaire ; Aptitude à organiser, anticiper, arbitrer ; Capacité à conduire des projets, et accompagner le changement ; Capacité à travailler avec les équipes, l’encadrement et les directions fonctionnelles ;
Connaissances en pneumologie, explorations fonctionnelles respiratoires ou allergologie appréciées ;
Rigueur, sens des responsabilités et des décisions, Loyauté, discrétion ; Force d’initiative et de proposition ;
Maîtrise ou aptitude à l’utilisation des outils institutionnels : OCTIME, EASILY, ENNOV, etc.
 

Rémunération nette sur 12 mois selon profil comprise entre 2356,- euros et 3665,- euros.